人力资源管理

书籍简介:

本书借鉴和引用了国内外学者大量的人力资源管理的研究成果，并结合中国国情，阐述了人力资源管理的基本原理和方法。本书共分十二章，内容涉及人力资源管理的产生和发展、人力资源规划、工作分析和工作评价、员工招聘和培训、员工绩效考评、薪酬管理、劳动关系与员工保障管理、职业生涯管理及其发展、人力资源外包等。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是科学出版社于2016.1出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。