阳光下的官员

第一章主题界定

第一节研究背景

第二节研究主题

一、腐败存在的复杂形态及现有治理模式的问题

二、应对发展型腐败为目标的事中（过程）控制模式

三、研究目的与意义

第三节国内外研究概述

一、国内研究综述

二、域外相关研究概述

第四节概念界定和主要内容

一、概念界定

二、主要内容

第二章公职人员信息报告制度的理论基础

第一节公职人员信息报告制度的主要理论

一、委托代理理论

二、政府伦理理论

三、治理理论

四、利益冲突理论

第二节公职人员信息报告制度：一种复合性理论框架

一、复合性理论框架的提出

二、复合性理论框架的构建

三、复合性理论框架的意义

第三章公职人员信息报告制度的域外观察

第一节防止利益冲突和公职人员信息报告制度的历史背景

一、历史发展

二、国际标准

三、制度目标

第二节防止利益冲突和公职人员信息报告制度的现状与发展趋势分析

一、现状综述

二、特点归纳

三、发展趋势分析

第三节防止利益冲突和公职人员信息报告制度的域外实践

一、报告义务主体

二、报告内容

三、报告程序

四、报告审核

五、报告责任

六、报告的开放性

七、配套机制

第四章公职人员信息报告制度的中国实践

第一节中国公职人员信息报告制度的起源和展开

一、制度的提出与发展

二、中国式信息报告制度的建立动因及其缺陷

第二节公职人员信息报告制度的基本要素

一、报告义务主体要素

二、报告内容要素

三、报告种类要素

四、报告程序要素

五、报告核查要素

六、报告开放性要素

七、报告责任要素

八、公共监督制度

第三节公职人员信息报告的开放性：内部监督与外部知情的平衡

一、开放性问题的提出

二、开放性的地方实践

三、地方试点：制度创新还是原地踏步？

第五章中国公职人员信息报告制度重构

第一节制度重构的观念基础与定位

一、公职人员信息报告制度的观念基础：从打击腐败到避免利益冲突

二、制度重构的目标界定

三、处于反腐败制度系统中的公职人员信息报告制度

第二节制度重构的主要框架

一、报告义务主体制度

二、报告内容制度

三、报告程序制度

四、报告核查制度

五、报告责任制度

六、报告配套制度

第三节开放性问题：不同价值的平衡与选择

一、作为可得性（Accessibility）的开放性

二、过度封闭和内部化的问题和过度开放的缺陷

三、公职人员信息报告的梯级开放制度

第四节制度重构的路线图

一、制度落实可能带来的不利影响

二、由上而下梯级推进

三、基本框架制度与配套制度同步建设

结语

参考文献

致谢

腐败治理是当今世界面临的最重要的社会和政治问题之一。随着腐败形式的多样化和社会的发展，专注于对腐败终端的打击和惩治的治理手段已不能适应新时代下腐败治理的需要，因而对于作为控制腐败过程手段之代表的公职人员信息报告制度的探寻和研究具有重要意义。《阳光下的官员：公职人员信息报告制度研究》以充实腐败治理机制的具体内容、支持腐败治理立法与实践为理论关怀，从理论基础和制度建构两个主要方面对公职人员信息报告制度进行了研究。