拿出你的激情

序言 是谁偷走了我们工作的激情

I.激情是工作的灵魂

热忱是灵魂之火

激情是工作的灵魂

工作是眼能看见的爱

激情是一丝不苟的责任

责任是一种充满激情的行动

工作就是一种激情生活

永葆年轻般的激情

Ⅱ.每个人都富有激情

每个人都富有激情

激情创造成功

没有激情的工作是不可想像的

工作的价值，取决于我们的态度

机械地工作必然导致失败

每个人生来都是一块热铁

高尚、伟大的代价就是责任

Ⅲ.拿出你的激情

点燃工作的激情

唤醒沉睡的自尊心

从工作中发现兴趣

用激情感染别人

荣誉是激情的催化剂

你是自己最大的敌人

拿出你的激情

Ⅳ.做一个富有激情的人

用100％的激情做1％的事

懒惰是幸福的敌人

肯下笨功夫

全力以赴

认真做好每一件事

不要抱怨

体味工作带给你的美

员工激情培训手册

第一讲 激情是工作的灵魂

1.激情是成就人生的基石

(1)激情是一种精神气质

(2)激情是一种使命和召唤

(3)激情是成功者必备的素质

2.激情是工作的灵魂

(1)激情是尽职尽责的责任的体现

(2)激情是乐观自信的态度的体现

(3)激情是积极进取的行动的体现

3.激情是企业的活力之源

(1)激情是团队精神的融合剂

(2)激情是团队前进的助推器

(3)激情是企业的活力之源

4.思考讨论

第二讲 培育工作的激情

1.认清工作的意义和价值

(1)工作是眼能看见的爱

(2)对自己的选择负责

(3)有付出才能有回报

2.认识激情的四个误区

(1)激情是短暂的，不能持久

(2)激情具有破坏力，不好控制

(3)激情与我无关，是管理者的事

(4)(如此的工作、上司、报酬)凭什么要我有激情?

3.阻碍激情的五大因素

(1)消极

(2)懒惰

(3)抱怨

(4)荣誉和成就感缺失

(5)职业性懈怠

4.培育工作的激情

(1)准确定位

(2)相信自己

(3)有计划和目的

(4)与工作“谈恋爱”

(5)融入团队和公司

(6)与激情人士为伍

5.思考讨论

第三讲 拿出你的激情

1.每个人都富有激情

(1)激情是隐藏的火山，能量和潜力巨大

(2)激情是一种精神活动，每个人都富有激情

(3)激情可以培育、转化、消失、重燃

2.体味工作带来的美

(1)“天堂”要靠自己创造

(2)从工作中发现兴趣

(3)体味工作带给你的美

3.拿出你的激情

(1)没有激情的工作是不可想像的

(2)全力以赴，认真做好每件事

(3)点燃工作的激情

4.思考讨论

第四讲 做一个富有激情的人

1.永葆年轻般的激情

2.做一个富有激情的人

3.用激情激荡人生，引领人生

附录 激情格言

员工最缺少什么？激情！企业最缺乏什么？激情！激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。
　　在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。如果没有激情，成功将是不可想像的。成功总是属于那些充满激情的人，即使在平凡的、每况愈下的、受挫的或者受管制的环境中，成功者总是充满激情，尽力把事情做到最好，做到更好，并迸发出令人惊叹的意志、才能和潜力。
　　“拿出你的激情”体现的是一种积极进取的精神,一种乐观自信的态度,一种负责任的行动,是一种对工作的爱。本书对上述理念进行了完美的诠释，并创造性地提出了追求卓越、全面提升生活和工作质量的解决之道！
　　本书语言优美而富有激情，文字简练通俗，例证丰富而典型。在正文之外，更附有系统实用的《员工激情培训手册》，对激情的理念进行了多角度的挖掘和阐释，让员工培训DIY，省时、省力更省心，使本书成为完美的企业员工培训读本。

我们见到过因为激情而获得成功的人，但我们看见的更多的是由于缺少激情而一事无成的人。我们的激情哪里去了？是谁偷走了我们的激情？
　　“拿出你的激情”体现的是一种积极进取的精神，一种乐观自信的态度，一种负责任的行动。拿出你的激情来！它是号角，是质问，是催促；它是激励，更是行动。
　　激情是工作的灵魂，激情是企业的活力之源。
　　一切事业成功的奥妙就是在工作中倾注热忱和专心。一个人一定要能够把他自己完全沉浸在他的工作里，无论是或大或小的事情，都应该集中全力，把易于驱散的意志贯注在其中。没有——我现在才知识——别的秘诀
　　——斯蒂芬·茨威格
　　……我判断年轻人将来是否会有所建树，除了考察品德、能力、团队精神和是否认真负责、忠实肯干外，很重要的一点，是看面临吸引人的挑战时，是否充满激情，是否有力争第一的勇气和韧性。缺乏激情的科技人员和企业管理人员很难成就大事。
　　——王选
　　如果一个人是清洁工，那么他就应该像米开朗基罗绘画、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗那样，以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美：瞧，这儿有一位伟大的清洁工，他的活儿士得真是无与伦比！
　　——马丁·路德·金
　　卓越的管理不仅仅是由技术、机制或规划构成，在卓越的背后还有着列为本质的因素，时刻拥有激情才是实现长期卓越的源泉，只有具备勇气和激情的人才能追求到激情。
　　——汤姆.彼得斯