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德勤企业成长学院, 德勤企业咨询(上海)有限公司, 编著
出版社:电子工业出版社
年代:2016
定价:50.0
本书的主要价值在于,它首先构建了一个人力资源管理创新的框架结构,而不是某一单一模块或者工具的点状创新,这使得互联网时代的人力资源管理仍是一个系统的整体;其次,本书的内容并不是对传统的人力资源管理理论进行完全的颠覆,而是基于企业在互联网时代的管理诉求出发,在保持传统管理思想的基础上,进行渐进式创新,这也适应于企业推动“互联网+”转型的渐进过程。
互联网时代的人力资源管理创新是电子工业出版社于2017.12出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理 的书籍。
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