授权型领导研究
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授权型领导研究

李绍龙, 著

出版社:武汉大学出版社

年代:2019

定价:39.0

书籍简介:

21世纪的商业竞争非常激烈,远远超过了之前的任何一个时代。组织的管理者仅凭自身的知识、技术、经验和能力已经无法及时应对纷繁复杂的外部环境变化。越来越多的组织领导选择通过授权以换取员工更多的责任担当、更好的绩效表现,从而使得组织获得持续的竞争优势。因此,授权型领导获得了实践界和学术界的广泛关注,并取得了较为丰硕的研究成果。然而已有研究还存在一些缺陷,表现在较少关注客观绩效、主动行为等影响效果,关于影响因素的探索还较为匮乏,并且缺乏对领导如何在团队情境中进行授权赋能的探究。本书通过8项实证研究探究了授权型领导的影响效果、因素及其在团队中的分配,希望为授权型领导的研究做出一定的理论贡献,并为管理实践者进行授权赋能提供一些建议。

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书籍详细信息
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9787307212053
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出版地武汉出版单位武汉大学出版社
版次1版印次1
定价(元)39.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

授权型领导研究是武汉大学出版社于2019.10出版的中图分类号为 C933 的主题关于 领导学-研究 的书籍。