人力资源管理

书籍简介:

本书主要阐述人力资源管理的基本理论以及实务操作方法和技能。共十章，主要内容包括：绪论、人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘与选拔、企业绩效管理、企业薪酬与福利管理、培训管理、职业生涯管理、企业劳动关系、跨国人力资源管理。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是浙江大学出版社于2013.1出版的中图分类号为 F240 的主题关于 人力资源管理 的书籍。