人力资源管理

书籍简介:

本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材、国家精品课程教材、高等教育百门精品课程教材。本书共五篇：人力资源管理导论、人力资源管理的获取、人力资源管理的保留、人力资源管理的发展、人力资源管理的协调。主要内容包括：人力资源管理法律环境、岗位分析和评价、招聘与录用、薪酬与激励、职业生涯管理与职业发展、人力资本投资与开发设计、内部和外部协调、跨文化管理。本书可作为经济管理类各专业人力资源管理课程教材，也可作为相关从业人员和企业管理人员的案头必备用书。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是高等教育出版社于2011.6出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。