绩效管理

书籍简介:

一个企业的绩效管理效果如何，直接影响着人力资源管理的各个职能和环节，也关系到企业的和谐发展和可持续发展。本书以绩效管理中的考评环节为主线，将绩效管理的实际实施作为内容的编排顺序，使其内容由浅入深，展现了绩效管理的全过程。本书在编写中参考了《企业人力资源管理师国家职业标准》和其他有关绩效管理的最新理论。全书内容通俗易懂，简洁实用，具有很强的操作性，特别突出技术和方法的掌握。高职院校秉承“以就业为导向，走产学研合作的办学道路”的思想，理应集中全国高职院校及管理一线的优质资源，加快教材建设的步伐。基于此，在中国劳动保障出版社的大力支持下，我们组织编写了《绩效管理》这本高职院校通用教材。本书的编纂以满足高职院校教学实际需要为出发点，充分吸收企业实际工作领域推进绩效管理所取得的最新成果，强调教材的实用性、前沿性和科学性，同时结合高职院校“双证制”需要，把“人力资源管理师职业资格”相关认证考试内容融入进来。因此，本书又是一本名副其实的双证教材。

书籍规格:

书籍信息归属:

绩效管理是南京大学出版社于2010.8出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理：人事管理－高等学校：技术学校－教材 的书籍。