看穿男人，搞定职场

第1章 职场男女为何话不投机

男人更聚焦，女人更全面

男人交流信息，女人交流感情

男人有话直说，女人在意别人看法

男人玩擦边球，女人守规则

第2章 在职场，女人如何表达自己最讨喜

别说过程，说结论

说重点才能抢到功劳

用“绝对行”“完全可以”君临职场

大胆说出“我想做”

在会议上，无论如何都要发言

用数字说话最有说服力

能打电话，就不发邮件

区分提建议和多管闲事

不依不饶解决不了问题

第3章 在职场，女人如何与男同事沟通

商讨不是闲聊

谦虚求教也得看火候

不要汇报微不足道的小错误

稍等片刻才能有结论

会议前的“通气”很有必要

第4章 在职场，女人如何才能受重视

即使经验浅薄，也要说做过

谦虚害死人

过分道歉惹人厌

好说话的人没人领情

挺到最后就是胜利

说服时，别把对方逼入死角

对职务变动积极地说“yes”

第5章 女人决胜职场的终极武器

丢掉两成没价值的工作

已经决定事不能随便质疑

不要让挫败感拖过三天

培养新人，不要太照顾

巧妙利用职场派系

利用女性的先天优势

译者后记

男女纠葛的问题不只存在于情感的领域，生理、心理的差异，语言、情感的不同，也同样出现在职场。日本作家织田隼人的《看穿男人，搞定职场》就把研究男女的角度从情场拉到了职场，他大呼：《男人是职场的土著，女人是职场的移民。》从这个比喻出发，他开始观察职场男女：女下属自以为准备很充分、汇报有条理、内容很丰富，可是男上司为什么昕得一头雾水，烦躁地打断她？女员工及时向上司汇报每个小失误，男员工却总是报喜不报忧，为什么到最后老板总是不放心她的工作，而男同事却越来越得势？女下属总是上报两个方案，再耐心地讲清楚各自的优缺点，可换来的却是男上司可怕的沉默，是因为女下属哪里说错了吗？
不解、纠结、误解；诉苦、辛苦、痛苦。这是职场中的宿命还是职场男女间的纠葛？
通过织田隼人的这本《看穿男人，搞定职场》，你也许可以试着从职场中的男女有何差异以及如何互动这个角度来理解关系。织田从分析职场男女为何话不投机开始，从女人角度出发，探讨了女人最讨喜的表达方法，指点女性如何与男同事沟通，如何获得重视，最终找到决胜职场的武器。他的观察在我看来是细致的：男人更聚焦，女人更全面：男人交流信息，女人交流感情；男人有话直说，女人在意别人看法；男人玩擦边球，女人守规则。他书中谈及的方法也很实用：例如在谈到表达方法时他建议女人们别说过程而要说结论，应区分提建议和多管闲事，以及勿以《不依不饶》的态度期盼解决问题等等。

日本最受欢迎的职场与两性关系作家织田隼人力作！
身?职场女性，你是否有以下的困惑：为什么自己的功劳会无缘无故地被别人抢走？为什么自己的建议行不通？为什么上司不明白我的话？为什么让我一直干杂活？为什么新来的男同事不听取我的建议？为什么工作勤勤恳恳的我得不到相应的回报？
对于以上这些问题，你都将会在《看穿男人，搞定职场》这本书中找到答案。作者将心理学成功地运用到了职场分析当中，从男人的思考方式和女人的思考方式之间存在的差别的角度出发，用深入浅出的语言和幽默风趣的漫画插图揭秘职场规则。