人力资源管理评论
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人力资源管理评论

赵曙明, 主编

出版社:经济管理出版社

年代:2020

定价:20.0

书籍简介:

在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是社会发展赋予我们的责任。《人力资源管理评论(2019年第2辑)》主要内容包括众包研究的理论问题及未来展望、共享经济下多元雇佣的前沿研究述评、道德型领导与员工组织公民行为的关系研究、组织变革前非正式信息:内涵结构及其影响研究、职业使命感与创新绩效的关系、资质过剩感研究综述。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787509671085
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出版地北京出版单位经济管理出版社
版次1版印次1
定价(元)20.0语种简体中文
尺寸13 × 88装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

人力资源管理评论是经济管理出版社于2020.5出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理-研究 的书籍。