知识型员工的职业发展与工作家庭冲突
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知识型员工的职业发展与工作家庭冲突

唐乐, 著

出版社:经济管理出版社

年代:2018

定价:98.0

书籍简介:

企业中,什么样的人更容易获得职业上的成长和发展?直觉可能告诉我们,知识经验、工作业绩、甚至性格都可能影响着员工在企业中的发展。然而,职场中遭遇的各种窘境,却令从业者们迷失了方向:苦干多年却始终低人一等;业绩过人却遭人排挤孤立;积极进取却无缘升职加薪!种种疑惑促使我们揭开了“办公室政治”的面纱。组织是政治的竞技场。政治技能则是个体在组织中获得成功的必要因素。职场中,拥有政治技能的员工往往表现的更加自信、从容,并能够获取他人的好感,得到来自领导和同事更多的支持和资源,帮助他们实现职业目标。此外,工作和家庭都是个体社会生活的重要部分,仅仅获得职业上的发展并不能够代表一个人职业生涯的成功。随着工作和家庭之间强烈的互相作用得到了更多的认识,家庭在人类生活中的重要地位已受到越来越多的肯定。维持职业生涯和家庭生活之间责任的平衡,对于员工来说也越来越重要。而现实却表明,员工往往会在争取职业上的发展时,损害了家庭的利益,导致工作和家庭之间产生矛盾。角色理论认为,个体在扮演不同角色时需要不同的技能,由于技能的缺乏和不足,可能导致角色间的冲突。而政治技能作为一种有效的社会技能,同样可以帮助员工缓解工作压力,获取工作支持,进而降低工作-家庭冲突。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787509662304
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出版地北京出版单位经济管理出版社
版次1版印次1
定价(元)98.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

知识型员工的职业发展与工作家庭冲突是经济管理出版社于2018.12出版的中图分类号为 F272.92 ,C913.11 的主题关于 企业管理-人事管理-关系-家庭社会学-研究 的书籍。