书籍简介:

企业中，什么样的人更容易获得职业上的成长和发展？直觉可能告诉我们，知识经验、工作业绩、甚至性格都可能影响着员工在企业中的发展。然而，职场中遭遇的各种窘境，却令从业者们迷失了方向：苦干多年却始终低人一等；业绩过人却遭人排挤孤立；积极进取却无缘升职加薪！种种疑惑促使我们揭开了“办公室政治”的面纱。组织是政治的竞技场。政治技能则是个体在组织中获得成功的必要因素。职场中，拥有政治技能的员工往往表现的更加自信、从容，并能够获取他人的好感，得到来自领导和同事更多的支持和资源，帮助他们实现职业目标。此外，工作和家庭都是个体社会生活的重要部分，仅仅获得职业上的发展并不能够代表一个人职业生涯的成功。随着工作和家庭之间强烈的互相作用得到了更多的认识，家庭在人类生活中的重要地位已受到越来越多的肯定。维持职业生涯和家庭生活之间责任的平衡，对于员工来说也越来越重要。而现实却表明，员工往往会在争取职业上的发展时，损害了家庭的利益，导致工作和家庭之间产生矛盾。角色理论认为，个体在扮演不同角色时需要不同的技能，由于技能的缺乏和不足，可能导致角色间的冲突。而政治技能作为一种有效的社会技能，同样可以帮助员工缓解工作压力，获取工作支持，进而降低工作-家庭冲突。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	知识型员工的职业发展与工作家庭冲突站内查询相似图书
	9787509662304 如需购买下载《知识型员工的职业发展与工作家庭冲突》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济管理出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	98.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

知识型员工的职业发展与工作家庭冲突是经济管理出版社于2018.12出版的中图分类号为 F272.92 ,C913.11 的主题关于企业管理－人事管理－关系－家庭社会学－研究的书籍。