匠才

第一章 鱼匠精神——投入工作需要释放激情　接受工作的全部并享受工作的乐趣　态度决定高度，爱工作就是爱自己　激情催生创造力　工作更是一种乐趣、尊严和责任　有事做就是最大的幸福　热爱工作，让主动和热情成为一种习惯第二章 画匠精神——推陈出新需要放飞思想　打破头脑中的思维限制　故步自封会阻碍你的进步　勇于突破、敢冒风险　善于借助他人的智慧　明日的成功从今日的模仿开始　不要只当“搬运工”，要学会为工作添彩第三章 木匠精神——铸就精品需要精雕细琢

第一章 鱼匠精神——投入工作需要释放激情　接受工作的全部并享受工作的乐趣　态度决定高度，爱工作就是爱自己　激情催生创造力　工作更是一种乐趣、尊严和责任　有事做就是最大的幸福　热爱工作，让主动和热情成为一种习惯第二章 画匠精神——推陈出新需要放飞思想　打破头脑中的思维限制　故步自封会阻碍你的进步　勇于突破、敢冒风险　善于借助他人的智慧　明日的成功从今日的模仿开始　不要只当“搬运工”，要学会为工作添彩第三章 木匠精神——铸就精品需要精雕细琢　工作中无小事，细节决定成败　远离浮躁，耐住性子把工作做好　高处着眼，低处入手　把事情做到位，到位才会有好位　注重细节，造就完美　做加法，把简单的事情做丰富第四章 泥匠精神——排忧解难需要灵活应对　不蛮干，解决问题要善于触类旁通　小投入大回报，忙到点子上　换位思考，帮领导分忧解难　忙而不乱，做事分清轻重缓急　三分靠苦干，七分需巧干　找对方法，问题迎刃而解第五章 铁匠精神——脱颖而出需要敢打敢拼第六章 石匠精神——大器晚成需要持之以恒第七章 花匠精神——维系人脉需要精心呵护第八章 钟表匠精神——追求卓越需要一丝不苟参考文献

爱迪生有句名言：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感，但是1%的灵感往往更重要。”不是每个人都是天才，但每个人通过努力，都可以成为“匠才”。匠才有耐心、会热心、肯真心，他们用巧劲、有拼劲、使真劲。他们是每个企业都不可或缺乃至必然重用的人才。员工想获得重用，要当匠才；企业要取得发展，要用匠才。有想法，更要有方法；想当将才，先当匠才！

1.这是一本教员工专心工作，提高技术水平的书；这是一本为企业提高效能，降低运行成本的书。　　2.本书告诉员工什么样的人才是企业最需要的，告诉员工怎样才能最得到成长与提升。　　3.作者作为一名高级人力资源管理者，对企业的员工培训有着专业的理论知识和丰富的实践经验，对一线员工的工作心理和工作状态有充分的了解。语言翔实，论述有力。　　4.针对当前很多员工消极应付、心态浮躁、麻木守旧等多种不良工作状态，作者提出了八种全新的“匠才”精神，用最朴实的道理，教读者调整工作状态，给读者以当头棒喝，让人顿悟，使员工用“匠才”精神武装自己的头脑，以更高昂的状态投入到工作中去。　　5.本书旨在“提高企业生产效率，降低社会运行成本”，对于“创建优秀团队，塑造企业文化”有极其重要的作用。读者关注度高，市场前景看好，必将产生巨大的经济效益和社会效益。