面试

第一章　面试：决定应考者是否进入组织考察的关键一步　一　面试：领导干部竞争上岗的“敲门砖”　二　面试的基本内涵和特点　三　面试在领导干部选拔录用过程中的作用　四　我国领导干部竞争上岗面试的发展趋势第二章　领导干部竞争上岗面试概说　一　面试的构成要素和面试类型　二　面试测评的主要内容　三　面试的基本要求　四　面试的组织实施　五　面试的基本程序第三章　领导干部竞争上岗面试测评详述　一　领导干部必须具备的一般能力　二　领导干部必须具备的特殊能力　三　领导干部的个性特征第四章　领导干部竞争上岗面试的基本方式与方法　一　结构化面试　　附录一　某省法院、检察院系统招考工作人员面试题本　二　无领导小组面试讨论　　附录二　无领导小组讨论的范例分析　　附录三　广东公选领导考试无领导小组讨论面试题　三　面谈法　四　问答法　五　情景模拟法　六　管理游戏　七　抽签答辩法　八　演讲法　　附录四　演讲范例　九　公文筐测验　　附录五　公文筐测验指导语示例(供招聘办公室主任用)　　　附录六　某市人事局公文筐测验示例　　附录七　某公司管理者公文筐测验示例第五章　领导干部竞争上岗面试试题设计与评价标准　一　面试试题设计的基本程序　二　面试试题设计的基本要求　三　面试题目的类型　四　命题的技术问题　五　面试测评标准的内涵和特征　六　面试测评标准的分类　七　面试测评标准的设计原则与制定　八　面试评分表的设计第六章　领导干部竞争上岗的面试准备　一　知识结构和能力结构　二　领导干部竞争上岗面试的基本程序　三　对应聘单位和职位的了解　四　面试的心态准备　五　面试的形象准备　六　面试前夕的准备　　附录一　党政群机关公开招考机关工作人员和国家公职人员面试实施方案第七章　领导干部竞争上岗面试的完整过程　一　这样走向考场　二　坐在考官面前时　三　结束面试的注意事项第八章　面试策略　一　语言就是你的武器　附录一　某市司法局处级领导干部竞争上岗面试题标准提问　……第九章　2006-2013年领导干部竞争上岗面试真题事例与2014年面试

◆面试决定成败公选面试与其他面试辨析　　◆公逸面试理念构成要素类型程序特点　　◆领导干部公开选拔常规面试题型例举与分析　　◆结构化面试与无领导小组讨论　　◆面谈问答情景模拟管理游戏抽签答辩　　◆面试题型设计面试评价标准　　◆领导干部公开选拔面试策略与案例　　◆近年央机关和各地面试真题面试模拟解析