创新开放度与开放式创新绩效的机理研究

作为一种有开创性意义的技术创新范式，开放式创新在理论和实践领域都引起了广泛关注，并且在宏观、中观和微观不同层面都取得了显著的研究进展，其中一个有较好共识的观点就是实施开放式创新有助于提高企业的创新绩效，而且在创新开放度与创新绩效之间存在倒U型的关系。然而现有研究也存在缺憾：一是对创新绩效的衡量仅仅停留在财务绩效的层面，未能全面体现企业从创新开放中得到的综合收益；二是没有考虑不同创新开放对象在创新绩效形成上的差别性贡献，从而无助于为企业如何集中有限资源选择性地与不同对象合作以最大化创新绩效提供理论指导；三是研究采用的一般都是线性分析工具，因此结论只能证明创新开放度与创新绩效之间存在直接作用关系，对于二者直接关系之间是否还存在其他的因素影响或多重作用路径等问题仍未明了。本书的研究对深化创新开放度与开放式创新绩效之间的作用机理探索有着较好的积极意义，特别是在案例资料定性探讨和问卷数据定量分析相结合基础上构建的开放式创新绩效、商业模式开放、技术搜索能力等变量测度指标体系对后续的相关研究可以起到很好的铺垫作用，为企业寻求更好的开放式创新战略方案和实施途径也具有较好的参考借鉴价值。【作者简介】闫春，1973年8月生，汉族，广西全州人，中共党员。大连海事大学工学学士，桂林理工大学管理学硕士，浙江大学管理学博士，桂林理工大学管理学院副教授，桂林理工大学技术经济及管理研究所研究员。主要从事技术创新、农村经济和人力资源管理方面的教学与科研工作。主持国家哲学社会科学基金青年项目1项，省部级项目4项，作为主要成员参与国家自然科学基金项目1项，国家哲学社会科学基金项目4项，教育部人文社会科学研究项目2项。参与编写专著1部，在《科学学研究》、《情报杂志》、《现代经济探讨》、《经济问题探索》、《科技管理研究》、《商业研究》、《人口与经济》、《南京农业大学（社会科学版）》等中文核心期刊、CSSCI来源期刊上发表论文10多篇，其中1篇论文被EI检索，1篇被人大复印资料全文转载，另有数篇论文分别被《科研管理》、《研究与发展管理》、《情报理论与实践》等刊物录用。参与的研究成果获广西社会科学优秀成果二等奖1项。