书籍简介:

本书主要探析了组织文化认同度、组织人际和谐等变量的结构和作用机制，并在此基础上，进一步以报业集团为目标，进行实证调研，探索了报业集团当中的组织文化相关变量及其作用机制。这些对于研究中国文化中国经济崛起、中国企业振兴之路的人们，以及那些致力于打造优秀的企业文化、不断提升企业竞争力的企业家、职业经理以及传媒经营管理者科学地认识组织文化的作用，并有针对性地开展文化建设具有重要意义。

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书籍详细信息
书名	赢在认同感站内查询相似图书
丛书名	新闻传播学精品文库
	9787566812889 如需购买下载《赢在认同感》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	广州	出版单位	暨南大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	48.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

赢在认同感是暨南大学出版社于2014.12出版的中图分类号为 G219.2 的主题关于报业－传播媒介－研究－中国的书籍。