出版社:人民邮电出版社
年代:2019
定价:69.0
本书汲取了全球范围内人力资源分析领域的领军者从丰富的实践中得出的真知灼见,为构建人力资源分析体系并实现人力资源分析的价值提供了一个框架和指南。本书旨在展示组织如何通过人力资源分析来挖掘员工的潜力,提升组织的经营绩效。书中涵盖了人力资源管理的关键因素,如员工招聘、员工敬业度、绩效管理等,剖析了通过优化流程、驱动绩效来提升组织的人力资源决策水平。
书籍详细信息 | |||
书名 | HR的分析力站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 人力资源管理创新丛书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民邮电出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 69.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 134 | 印数 | 2500 |
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