出版社:机械工业出版社
年代:2019
定价:37.0
本书是高等职业教育质量工程项目建设成果,全书贯彻国务院《国家职业教育改革实施方案》、教育部《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》和职业教育专业教学资源库建设等文件精神,与实训基地企业合作进行课程开发,以人力资源管理职业工作活动为线索进行内容编排,借鉴德国“学习领域”课程理论,搭建起以“工作过程导向”为特征的“理实一体化”素材框架,对经管类专业课程“工学结合”的实施进行了探索。全书设计了10项工作任务,包括人力资源管理认知、工作分析与设计、人力资源规划制定、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。完整讲述了人力资源管理职业工作活动,适合高职高专、中职及应用型本科相关专业教学使用,也可作为在职人员参加职业资格考试、工作实践的指导用书。
书籍详细信息 | |||
书名 | 人力资源管理基础站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 机械工业出版社 |
版次 | 2版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 37.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 246 | 印数 | 3000 |
人力资源管理基础是机械工业出版社于2019.6出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理-高等职业教育-教材 的书籍。