组织惰性论

书籍简介:

本书以企业组织为研究对象，对企业组织在自我发展和创新过程中出现的惰性现象，包括文化惰性、体制惰性和管理惰性等进行深入研究，目的是促进企业不断克服惰性，实现企业持续创新、发展。

书籍规格:

书籍信息归属:

组织惰性论是广东人民出版社于2007.出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于 企业管理－组织管理学－研究 的书籍。