书籍简介:

这本简单而深刻的开创性著作，由著名管理专家戴夫·乌尔里克和心理学家温迪·乌尔里克基于研究共同创作。他们提供了在您的工作场所创造意义和价值的方法，使您了解如何提出七个意义丰富的问题，了解客户和员工的需求，个性化的工作，以激励您的员工在任何经济环境中建立和发展您的业务。乌尔里克一步一步地指引您对员工产生积极和持久的影响。在工作中找到意义的员工将更能干，更坚定，更渴望做出贡献。书中包括有针对性的检查表、问卷调查和其他有用的工具，以帮助您将愿望付诸行动，让您知道如何成功。

作者介绍:

作者简介　　戴维·尤里奇密歇根大学罗斯商学院教授，RBL集团创始人，被誉为人力资源管理的开创者。戴维通过撰写著作、举办教学和培训活动，帮助公司的领导者提升个人效率，在组织中发挥领导能力，从而帮助组织重新定位自身，向客户和投资者传递更多价值。　　温迪·尤里奇执业心理治疗师，十六个石头成长中心（Sixteen Stones Centerfor Growth）的创始人。她致力于帮助领导者引领员工积极参与构建丰富性组织，让创造力、希望、顺应力等要素取之不尽、用之不竭，从而取得优良的财务业绩。

书籍目录:

内容摘要:

基本信息

商品名称：领导者如何建立成熟组织
出版社：中国电力出版社
出版时间：2015-02-01

作者：尤里奇
译者：王敏
开本： 16开

定价： 45.00
页数：212
印次： 1

ISBN号：9787512368453
商品类型：图书
版次： 1 内容提要
　　“为什么我的员工不努力工作？”似乎每一位领导者都充满疑惑。现在是转变想法，询问自己“我的员工为什么要努力工作？”的时候了。管理学大师戴维·尤里奇及心理治疗师温迪·尤里奇从各自的专业角度出发共同探究如何帮助领导者建立成熟组织，他们通过七个问题，七个步骤激发员工工作积极l生，让组织变得更具丰富性。本书可作为想要缔造丰富性组织、打造成功企业的领导者的指导手册。

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书籍规格:

书籍详细信息
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	9787512368453 如需购买下载《领导者如何建立成熟组织》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国电力出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

领导者如何建立成熟组织是中国电力出版社于2015.2出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于企业领导学 ,企业管理－组织管理学的书籍。