金科玉律

第1章 自省--十年磨剑，气质天成

怀特定律--内得外无失，远服近自安

隧道视野效应--管理不能缺乏远见与洞察力

出丑效应--以愚招客，魅力有加

瓦拉赫效应--在自己擅长的领域求发展

巴纳姆效应--看清自己，才能真正认识自己

不值得定律--学会遵从内心深处的选择

吉宁定律--真正的错误，是害怕犯错误

杜根定律--胜利，一直属于有信心的人

吉格勒定理--敢于向更高的目标发出挑战

威尔逊定理--成功，来源于强大的内心

本田定理--没有学问做根基，就是在投机倒把

第2章 用士--手执权杖，统帅千军

坎特法则--管理，应该从尊重开始

同仁法则--将下属当做合伙人

海潮效应--重金买骨，建立吸引人才的企业文化

首因效应--走出凭印象用人的误区

乔布斯法则--拥有一流人才，才能成就一流企业

适才适所法则--知人善用，给人才最合适的位置

奥格尔维定律--要乐于雇用比自己优秀的人才

艾科卡用人法则--建立让人才脱颖而出的机制

大荣法则--没有天生的人才，只有后期培养的人才

皮尔斯定律--后继有人，才能维持长久生命力

马蝇效应--激起下属的竞争意识

倒金字塔法则--管理的最高境界，就是去除管理

第3章 效率--精兵简政，事半功倍

布利丹效应--成功，始于果敢的决策

帕金森定律--效率的高低与人数的多少成反比

横山法则--最有效的控制不是强制，而是自制

蚁群效应--减掉工作流程中多余的部分

卡那定理--有健康的机体，才会有健全的机能

苛希纳定律--精简管理层，确定最佳人数

奥卡姆剃刀定律--不要将事情人为复杂化

范希尔定理--效率的核心是速度，效率的关键在增值

普希尔定律--再好的决策，也经不起拖延

奥狄思法则--懂得让步，才能更快速地前进

垃圾桶理论--有效解决下属拖沓的作风

弗里德曼定律--成本减少就是增值，质量提高便为节约

第4章 谋局--目标远大，执行在即

吉德林法则--认识问题，就等于解决了一半

格瑞斯特定理--任何管理措施，都重在执行

儒佛尔定律--有效预测，是英明决策的前提

懒蚂蚁效应--懒于杂务，才能勤于动脑

快鱼法则--速度决定竞争的成败

马太效应--只有第一，没有第二

猴子-大象法则--以小胜大，以弱胜强

沃尔森法则--能得到多少，往往取决于知道多少

古狄逊定理--不做一个被累坏的主管

手表定律--树立一个全力追求的伟大目标

卡贝定律--有时，放弃比争取更有意义

第5章 管理--以治为本，不战而胜

鲦鱼效应--管理，应从以身作则开始

酒与污水定律--及时清除企业中的“老鼠屎”

罗森塔尔效应--善意的诱导比命令更能创造奇迹

坠机理论--人管人，不如制度管人

波特定律--只盯着下属的失误，是管理者最大的失误

马特莱法则--只需抓住重要的20%，便能控制全局

南风法则--人情味远比权力的效果明显

沃尔顿法则--没有有效的沟通，就没有有效的管理

托伊论断--干涉就是干扰，不妨学会信任下属

刺猬效应--亲密的关系，智慧的距离

0分法则--质量：不是100分，就是0分

沉没成本效应--覆水难收不必收

第6章 创新--物竞天择，适者生存

路径依赖法则--摆脱依赖，跳出思维定式

巴菲特定律--另辟新径，去竞争对手少的地方

比伦定律--有时，失败也是一种机会

哈默定律--挖掘商机，天下没有坏买卖

定式效应--别让下属的思维只会直来直去

达维多定律--否定自己，才能够超越自己

生态位法则--寻求差异竞争，实现错位管理

自吃幼崽效应--没有最好，只有更好

舍恩定理--相信自己，成功才会相信你

沙垂定律--开拓思路，方法总比困难多

蜕皮效应--每一次改革，都是一个新的开始

特纳论断--亮出绝活，轻松突出重围

第7章 团结--兄弟同心，其力断金

史提尔定律--团结，是最重要的力量源泉

华盛顿合作定律--团队合作不是人力的简单相加

安泰效应--没有团队的支持，任何支持都是软弱无力的

霍桑效应--激励是一种美妙的助推剂

多米诺效应--一荣难俱荣，一损易俱损

水桶定律--注重团队中的薄弱环节

羊群效应--提升自己的判断力，不盲目跟风

氨基酸组合效应--只有协调一致，才能发挥团队的力量

凝聚效应--凝聚力越大，企业越有活力

零和游戏原理--在竞争与合作中达到双赢

第8章 和谐--心路畅通，财路恒通

米格-25效应--内部和谐，才能发挥企业优势

位差效应--平等造就信任，信任增进交流

杰亨利法则--真诚沟通，共创美好未来

牢骚效应--为下属提供发泄情绪的渠道

麦克莱兰定律--让下属拥有参加决策的权利

完美笑话公式--幽默是促成和谐的润滑剂

金鱼缸效应--增加管理制度的透明度

威尔德定理--学会倾听，让下属说出心里话

踢猫效应--不要肆意发泄自己的不良情绪

肥皂水效应--批评只是手段，并不是最终目的

雷鲍夫法则--信任与沟通，是事半功倍的基础

第9章 危机--生于忧患，死于安乐

微软破产论--只有危机感强烈的企业才能生存

鲶鱼效应--制造竞争，激发下属活力

水坝经营法则--储备资金，以应付不时之需

青蛙法则--时刻保持一种危机意识

蝴蝶效应--1%的错误，导致100%的失败

破窗理论--减小环境的暗示性与诱导性

陀螺原理--以快治变，压力是最有效的激励

布伦尼曼法则--商机，往往都隐藏在危机中

蓝柏格定理--没有压力，就没有动力

末位淘汰法则--以竞争淘汰激发极限能力

海恩法则--任何危机都是可以预防的

自省——十年磨剑，气质天成。用士——手执权杖，统率千军。效率——精兵简政，事半功倍。谋局——目标远大，执行在即。管理——以治为本，不战而胜。创新——物竞天择，适者生存。团结——兄弟同心，其力断金。和谐——心路畅通，财路恒通。危机——生于忧患，死于安乐。　　这是一本浓缩了企业管理思想与领导智慧的图书，从自省法则、用士法则、效率法则、谋局法则、管理法则、创新法则、团结法则、和谐法则，危机法则九大方面，全方位剖析了国内外优秀企业高效管理的成功经验。《金科玉律：管理中不可不知的101条黄金定律》精选了101条黄金定律，浓缩了人类智慧的精华，从自省法则，用士法则、效率法则、谋局法则、管理法则、创新法则、团结法则、和谐法则、危机法则九大方面，全方位展示了管理界流传已久的极具影响力的管理定律。这些定律是数百年来伟大管理思想与卓越领导智慧的结晶，更是企业傲立商界的制胜宝典。每个定律均由详尽的法则释义、优秀企业的经典案例和发人深思的智慧启迪组成。《金科玉律：管理中不可不知的101条黄金定律》是一本经典实用、具有实际指导意义的工具书。