人力资源管理

书籍简介:

根据人力资源管理大纲安排,教材主要分为三个部分。第一部分是人力资源管理理论基本概述；第二部分是按照传统人力资源管理六大操作版块即工作分析、人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理和薪酬管理进行分章撰写；第三部分人力资源管理的相关法律法规及应用。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是中国铁道出版社于2013.7出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。