书籍简介:

不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。读者对象：本丛书为法官、律师办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书，能帮助最大限度地节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用信息。

书籍目录:

一雇佣关系的确定

二雇佣关系与承揽关系的区分

三雇主与雇员的责任划分

四雇主与其他被告、第三人之间的责任划分

五赔偿协议与标准

六雇员致害赔偿纠纷

七义务帮工受害赔偿纠纷

八义务帮工致害赔偿纠纷

附录

内容摘要:

不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。《中国法院2014年度案例：雇员受害赔偿纠纷（含帮工损害赔偿纠纷）》为法官、律师办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书，能帮助最大限度地节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用信息。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	中国法院2014年度案例站内查询相似图书
	9787509351024 如需购买下载《中国法院2014年度案例》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国法制出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	简体中文
尺寸	25 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

中国法院2014年度案例是中国法制出版社于2014.3出版的中图分类号为 D920.5 的主题关于劳动合同－经济纠纷－案例－汇编－中国的书籍。