书籍简介:

本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者所进行的调查和评估，并结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的七种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作/生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导力、多样化和愤怒管理、组织回应。领导者通过合理运用这些要素，可以让组织更有效率，让办公环境成为员工骄傲和快乐的源头。本书所提供的信息和方法对于任何一个在企业中工作的人来说都是有用的。

书籍目录:

第1部分我们的世界和我们的工作都变了\t1

第1章社会变革及其对工作的影响\t2

第2章企业领导者面临的各种问题\t14

第3章我们对工作满意度和工作效率究竟了解多少\t30

第4章情商与组织文化：一种新型关系\t44

第5章选择合适的人\t55

第2部分测量与调整\t69

第6章给企业测“体温”\t70

第7章职业幸福感\t86

第8章薪酬\t101

第9章工作/生活压力管理\t121

第10章组织凝聚力\t151

第11章管理层的领导力\t162

第12章多样化和愤怒管理\t175

第13章组织回应\t196

第14章安排就绪，成就企业\t220

附录A 组织情商标准（BOEI）\t238

内容摘要:

作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者所进行的调查和评估，并结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的七种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作/生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导力、多样化和愤怒管理、组织回应。领导者通过合理运用这些要素，可以让组织更有效率，让办公环境成为员工骄傲和快乐的源头。本书所提供的信息和方法对于任何一个在企业中工作的人来说都是有用的。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	情商优势站内查询相似图书
	9787121193057 如需购买下载《情商优势》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	电子工业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 16	装帧	平装
页数	260	印数

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书籍信息归属:

情商优势是电子工业出版社于2013.2出版的中图分类号为 B842.6-49 的主题关于情商－通俗读物的书籍。