书籍简介:

本书是针对人力资源管理人员，特别是招聘专员的一本工具书，也是对管理（领导）者识别、选拔、培育人才有极高实用价值的参考书，全书共三编十三章，第一编用六章详细介绍了面试官应具备的素养、面试要素需求分析、需求要素的可视化方法、常用的面试方法、如何筛选简历、面试的组织等。第二编用四章的篇幅介绍了笔者创建的5+X人才甄选法、甄选法中5个核心要素的甄别、专业技能要素的甄别等。第三编用三章的篇幅介绍了甄别情商与智商、心理能量释放方式的认定、领导能力甄别等内容。

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	9787515821559 如需购买下载《把面试做到极致》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中华工商联合出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	58.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	256	印数	4000

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书籍信息归属:

把面试做到极致是中华工商联合出版社于2018.1出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人才－招聘的书籍。