提升职业素养　争做优秀员工

第一章 绝对忠诚：做个值得老板信任的优秀员工

1．把每一份工作，都当成最后一份

2．建设好你的诚信银行，做老板最得力的助手

3．保守企业机密的员工，最受老板青睐

4．风浪面前，坚信船长绝不动摇

5．不经历共苦，怎么能同甘

第二章 尽职尽责：优秀员工把责任刻在心上

1．责任，是“甜蜜的担当”

2．责任之心开出优秀之花

3．尽心尽力是对责任的最好诠释

4．坚守职责，将职业视为使命

5．负得起多大责，才担得起多大任

第三章 高效执行：将工作落到实处，老板最放心

1．优秀员工视服从为天职

2．立即去做，行动比心动更有用

3．高效执行就是对目标不打折扣

4．“差不多”的结果往往是“差了很多”

5．将每一件工作都执行到位，结果事半功倍

第四章 迎难而上：对待问题，必须不退却不放弃

1．为问题找方法，就是给自己谋机会

2．难题面前“零”借口，就没有战胜不了的困难

3．没有解决不了的问题，只有解决不了问题的人

4．知难而上，是超越他人的前提

5．将问题留给老板，等于将机会送给他人

第五章 自动自发：眼里有活儿，心里有事儿

1．优秀员工不会等事做

2．积极进取，做事始终领先他人一步

3．主动请缨，做出成绩更易成功

4．随时“补位”，做领导最需要的员工

第六章 主次分明：合理安排，工作有序效率高

1．凡事做计划，主次分明出成效

2．打好“时间仗”

3．分清轻重缓急，才会有条不紊

4．工作不盲目，只要功劳不要苦劳

5．优秀员工都是“淡定哥”

第七章 创新精神：你的创新价值百万

1．冲出思维陷阱，敢于打破常规

2．敢做第一个吃螃蟹的人

3．超越经验，做企业最具活力的员工

4．视线只有180度，头脑却有360度

5．勇于创新，做打开企业利润窗口的人

第八章 精益求精：磨好金刚钻，干好瓷器活儿

1．没有最好的结果，只有更好的结果

2．对自己“鸡蛋里挑骨头”，是一种态度

3．安于现状是一个危险信号

4．虚心学习，成就更好的自己

5．认识100-1=0，工作质量不打折

第九章 互利共赢：优秀员工是团队的主心骨和润滑剂

1．工作要做好，团队精神必不可少

2．融入团队，做个“聪明”的优秀员工

3．与同事相互扶持，集体荣誉价更高

4．善于有效沟通，助你成为“领袖人物”

5．置身团队，摒弃不合时宜的个人英雄主义

第十章 厉行节约：精打细算，做老板的贴心小算盘

1．为企业节省的每分钱都是纯利润

2．会省钱的员工，是老板最愿意雇用的人

3．用最少的钱，做最多的事

4．像爱惜自己的钱包一样珍惜企业财产

5．从自己做起，把节俭程度调到最大

第十一章 经营职业规划：想走得更远，先画好地图

1．有职业规划的人，将梦想变成事实

2．做到跳高不跳槽的员工，是最后的赢家

3．做你想做的，才能做得更好

4．职业规划，绝对是个技术活

5．拓展职业通道，重塑多元自我

第十二章 快乐奉献：为了谁工作，为了什么工作？

1．忙着忙着，我们就忘了工作原本的意义

2．为价值工作，工作将成为你快乐的源泉

3．发现岗位乐趣，充满激情地去工作

4．保持微笑，把每一天都作为新的起点

5．奉献不只是一种态度，更是一种境界

第十三章 心怀感恩：职业和企业，给予过我们什么？

1．工作，忙碌并幸福着

2．职业，是孕育理想的后花园

3．企业给你三样东西：平台、经验和友谊

4．看看你身边，优秀的背后从来不会孤单

5．如果有一天你失业了

附录 健康生活小常识

企业需要的不是混口饭吃的人力，而是人才；企业关注的是综合职业素质，而不是单纯的工作技术。
　　每位员工都如一棵树，职业素养是根系，根系发达才能枝繁叶茂。职业素养是内涵，是每个企业员工职业生涯成败的关键。
　　具有良好的职业素养，犹如拥有像水一样的胸怀与气度：包容万物，却也非常纯净；犹如获得像山一样的内涵与原则，稳重踏实，信任予人。
　　一种良好的职业素养比一百种智慧更珍贵。搏击职场，关键不在于你的能力和专业知识，而在于你职业素养的高低。
　　《提升职业素养争做优秀员工》就是要告诉你职业素养是职场致胜的第一法宝。