出版社:中国轻工业出版社
年代:2008
定价:25.0
本书作者从人格类型入手,先从理论上详细介绍了心理类型的四个维度——外倾与内倾、感觉与直觉、思考和情感、判断和感知的特征和表现,并以这四个维度八种取向为基础,对教师和学生的人格类型进行了划分;再结合大量实证研究和教学实践个案,提出了教师应如何巧妙地根据学生的心理类型,在全班教学的同时又针对类型差异,因材施教,进行适应个别差异的教学和管理,以满足学生的需要来激发学生的学习兴趣,进而提高教学效率、使每个学生得到适合自己的发展。
第一章为什么要根据人格类型进行差异教学?
差异教学:帮助学生获得心流体验
能力与心流
一个基于研究的框架体系
为什么要以人格类型为依据?
结论
第二章你是什么样的人,你就会怎么教学
第一组倾向:外倾型与内倾型
第二组倾向:感觉型与直觉型
第三组倾向:思考型与情感型
第四组倾向:判断型与感知型
结论
第三章学生的人格类型
人格类型倾向:从学生身上,你可能看到什么
人格类型和学习障碍
八种类型的学生
个案研究运用类型理论看待学生的发展
运用人格类型理论探索帮助有困难的学生的新方法
结论
第四章作为差异教学框架的类型理论
学习风格和差异教学
如何轻松地进行差异教学
在一堂课上进行差异教学,教学内容、目标和学习风格要匹配
帮助学生适应每种学习风格的差异教学
给学生真正的选择权的差异教学
最后一步:利用思考型和情感型风格激励所有的学生
结论
第五章差异教学的关键策略
支架式方法:支持性思考
适应个别差异的选择
异质小组
同质小组
自然的延伸形式
怎么进行评估?
结论
第六章差异性班级管理
使学习环境有所差异
班级管理问题的来源
为什么教师需要调整自己的风格?
如何运用本章内容
策略:外倾型和内倾型
感觉型和直觉型
思考型和情感型
判断型和感知型
结论
第七章差异性阅读教学
感觉型学生和直觉型学生是如何学习阅读的
适应感觉型和直觉型差异的方法
学生喜欢阅读的书的内容差异
适应个别差异的方法
结论
第八章差异性写作教学
帮助外倾型学生做好写作的准备
让学生开始
适用于感觉型学生和直觉型学生的活动
结论
第九章差异性数学教学和科学教学
人格类型和数学焦虑
数学焦虑和小学教师
感觉型、直觉型和问题解决
坚持作业的认知要求
差异性策略
结论
第十章适应不同文化背景学生的差异的教学
类型、多元文化和学校
类型和文化响应教学
类型和其他文化
帮助来自贫穷文化和其他感知型文化的学生完成作业的方法
结论
第十一章适应不同年级的学生差异的教学
幼儿园到二年级
三年级到五年级
初中阶段:帮助青少年把自己当成学生
高中阶段:帮助青少年做出人生的第一个决定
类型课
象限活动:每种学习风格的积极体验
适用于三年级到成人的类型课程
附录类型术语标签
在班集体教学中如何照顾学生的差异使每个学生都能得到充分发展,一直是教师们普遍感到困惑的问题。本书从人格类型入手,先从理论上详细介绍了心理类型的四个维度外倾与内倾、感觉与直觉、思考和情感、判断和感知的特征和表现,并以这四个维度八种取向为基础,对教师和学生的人格类型进行了划分;再结合大量实证研究和教学实践个案,提出了教师应如何巧妙地根据学生的心理类型,在全班教学的同时又针对类型差异,因材施教,进行适应个别差异的教学和管理,以满足学生的需要来激发学生的学习兴趣,进而提高教学效率、使每个学生得到适合自己的发展;此外,本书还另设章节具体说明如何设计并上好阅读课、写作课和数学课、科学课,介绍了如何根据不同文化背景和年级的学生的类型差异设计课堂活动,既有坚实的理论基础,又有较强的操作性,兼顾了理论意义和实践指导意义,适合各个层次的教育工作者学习和借鉴。阅读本书,教师不仅能够掌握更有效的教学方式、让学生喜欢上学习、提高教学质量,而且能够对自己有更进一步的了解,有利于教师的自我成长。 您属于什么类型的人格特点?您的学生属于什么类型的人格特点?外倾型的学生是不是更喜欢先尝试,再看书?直觉型的学生是不是总是会提出一些过于复杂、无法实施的想法?思考型的学生是不是总喜欢争辩到底?情感型的学生是不是经常会问“老师,我这么做对吗”?判断型的学生是不是凡事都是根据制定好的计划进行?…… 本书作者从人格类型入手,先从理论上详细介绍了人格心理类型的四个维度外倾与内倾、感觉与直觉、思考和情感、判断和感知的特征和表现,并以此为基础对教师和学生的人格类型进行了划分:再结合感知型的学生是不是会一直工作到最后一分钟或者要求延长时间?大量实证研究和教学实践个案,提出了教师应如何巧妙地根据学生的心理类型,在全班教学的同时又针对类型差异因材施教,进行适应个别差异的教学和管理,以激发学生的学习兴趣,满足学生的需要,进而提高教学效率,使每个学生得到适合自己的发展。【作者简介】 教育学博士简.凯斯(JaneA.G.Kise),教育顾问,专门研究团队建设、培训和学校教职员发展。她也与他人合作出版了将近20本书,包括《适应个别差异的培训:帮助教师改变的框架体系》、《类型与培训导论》、《MBTI在组织中的运用》、《生活指南》,以及《解决它》。她获得了卡尔森管理学院的金融工商管理硕士学位和圣托马斯大学的教育领导方向的博士学位。凯斯博士曾和各种组织团体合作过,包括明尼阿波利斯公立学校及多所公立或私立学校、布什基金会、双城公共电视台以及其他众多机构。她经常在各种研习会上发表演讲,并曾出席国家职工发展理事会(NSDC)、世界期货和亚太国际会议。她教过大学写作,是心理类型应用中心的教学人员、心理类型协会执行委员会成员。由于在心理类型领域的突出研究,她在2005年获得了伊莎贝尔.布里格斯.迈尔斯奖。