人力资源管理研究

书籍简介:

本专著根据现代企业的特点，按照企业人力资源管理活动的顺序，系统地阐述了人力资源战略与规划、工作分析与能力模型、招募与甄选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等职能模块，并在此基础上，进一步讨论国际人力资源管理、网络化人力资源管理、人力资源外包等，以及企业在新形势下的人力资源管理发展趋向。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理研究是延边大学出版社于2019.6出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－研究 的书籍。