出版社:电子工业出版社
年代:2009
定价:22.0
本书是畅销书《QBQ!问题背后的问题》的姊妹篇。本书首先回顾了QBQ的精髓:通过问QBQ——“问题背后的问题”,将承担个人责任作为解决问题的关键点,从而摒弃推诿、抱怨、拖延、执行不力等工作中的通病,建立更强大的组织、更有活力的团队,以及更健全的关系。然后,以真实的例子,逐一讲解了在实践QBQ、提高责任意识中需要遵循的五项原则:学习、负责、创意、服务、信任,并提供了将这五项原则化为企业及个人优势的行动方案。截止目前,QBQ已经在世界500多家组织展开了实践,为提高个人责任意识做出了贡献。
1 QBQ优势的修炼原则
2 问更好的问题
优势原则一——学习
3 学习的愿景
4 学习的障碍
5 学习等于改变
优势原则二——负责
6 负起责任,解决问题
7 指责:负责的反义词
8 另一种形式的指责:勾心斗角
9 不找任何借口
10 不再说“这不是我分内的工作”
11 为工作安全负起责任
12 要负责任,但不要过了头
优势原则三——创意
13 QBQ式创意:成功运用现有的资源
14 以创意改变思维方式
优势原则四——服务
15 QBQ服务:想他人所想的服务
16 服务与谦卑
17 提供服务的不是组织,而是个人
18 服务,这么做才对
优势原则五——信任
19 服务的遗赠
20 QBQ信任:关键在我自己
21 建立信任的方法
实践优势原则
22 信任需要时间
23 像拉里一样乐在其中
附录 将优势原则付诸行动——29个值得讨论的QBQ问题
感谢篇
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成功实践QBQ原则,增进了员工责任意识的组织
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《QBQ!的五项修炼:提高责任意识的实践(白金版)》以生动鲜活的日常工作中的例子,诠释了能够切实行动起来,实践QBQ原则,提高个人责任意识的原则与方法,附录中的29个QBQ问题,还为读者提供了如何将修炼原则化为实际效果的行动指南。
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问题得到解决,部门壁垒被打破,服务质量得到改善,团队士气高涨,人员不断成长并从容面对与适应变化,个人生活得到改善,心情愉悦,具有成就感。
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