积极安全管理视域下的煤矿安全管理制度有效性研究

书籍简介:

本书是在长期对煤矿安全管理理论研究和安全管理实践研究的基础上形成的系统成果。首先基于积极心理学和积极管理理论的背景，阐释积极安全管理的内涵。其次简述我国煤矿发展的历史沿革，在分析煤矿事故多发的体制性原因的基础上，从事故直接致因统计分析入手，指出人因是我国煤矿事故的直接关键致因，据此重点研究矿井作业人员行为安全管理理论与方法。再次，基于行为安全视角提出煤矿企业安全管理制度效用有限性的主要观点，并对煤矿安全管理实践中的“奖惩”制度进行实证研究，证实现行煤矿安全管理制度的策略效用有限性；发现并提出煤矿安全管理中的安全监察人员的“群体性同化倦怠问题”，实证研究论证煤矿安全管理制度结构的有限效用。最后，提出我国煤矿安全管理已进入一个安全生产技术投入边际效用显著递减、传统安全管理方式方法渐入瓶颈的新阶段，积极安全管理是煤矿发展的必然之选。结合煤矿企业实际研究积极安全管理在煤矿企业的实践应用。

作者介绍:

陈红，博士，中国矿业大学管理学院教授（破格），博士生导师，美国密西根大学（University of Michigan，Ann Arbor）访问学者（2010年9月一2011年9月）。中国煤炭学会资深会员，中国优选法统筹法与经济数学研究会能源经济与管理研究分会理事，美国管理学会（Academy of Management）、国际积极心理学会（International Positive Psychology Association，IPPA）、国际积极管理研究中心（Center for Positive Organizational Scholarship，CPOS）、中国管理研究国际学会（International Association for Chinese Management Research）成员。第十七届孙越崎能源科学技术奖——青年科技奖获得者，江苏省青蓝工程中青年学术带头人、江苏省“333高层次人才培养工程”首批中青年科学技术带头人和中国矿业大学优秀青年学术带头人。主要从事积极管理科学理论与方法、安全管理、积极组织理论与组织行为、职业健康与心理干预、战略人力资源管理等领域的研究与教学工作。在Safety Science、Psychological Reports、Energy Policy、Loss Prevention in the Process Industries、Mathematical&Computer Model-Ling、Disaster Advances、《系统工程理论与实践》、《煤炭学报》、《经济管理》、《心理科学进展》、《中国软科学》等发表论文60余篇。出版专著4部：《基于完全生产要素全周期价值贡献的积极分配机制研究》，经济科学出版社（中青年经济学家文库），2012年11月；《煤炭企业重大事故防控的“行为栅栏”研究》，经济科学出版社（中青年经济学家文库），2008年4月；《中国煤矿重大事故中的不安全行为研究》，科学出版社，2006年9月；《中国烟草品牌运作》，企业管理出版社，2005年2月。近年，作为负责人主持国家自然科学基金面上项目2项，江苏省社会科学基金重点项目、教育部人文社会科学规划基金项目等省部级科研项目5项，主持与企业合作研究项目50余项，在国内最早系统开展煤矿事故中的不安全行为研究以及基于行为引导的煤矿安全管理制度有效性研究，开拓了积极安全管理研究新领域，研究及重要成果获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖、教育部科技进步奖、国家能源局软科学研究优秀成果奖、国家安监局安全生产科技成果奖、江苏省哲学社会科学优秀成果奖、江苏省科技进步奖、安徽省科技进步奖、中国煤炭工业科学技术奖等11项省部级科技成果奖（其中10项排名第一）。相关学术成果经《中国经济周刊》、《中国能源报》、《中国煤炭报》等媒体报道，被国内外重要门户网站及媒体广泛转载，在国内外产生重要影响。 　　 　　祁慧，女，1983年出生。管理学博士，现任中国矿业大学管理学院讲师。主要研究方向为安全管理和组织行为。

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内容摘要:

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书籍信息归属:

积极安全管理视域下的煤矿安全管理制度有效性研究是科学出版社于2013.3出版的中图分类号为 TD7 的主题关于 煤矿－矿山安全－安全管理－研究 的书籍。