高新技术企业高管人员股权激励与研发投资的关系研究

第1章 绪论1.1 高新技术企业高管人员股权激励与研发投资关系研究的背景1.2 高新技术企业高管人员股权激励与研发投资关系研究的意义1.3 本书采用的研究方法1.4 本书所涉及相关概念的界定1.5 本书的主要特色及创新点1.6 本章小结第2章 高新技术企业高管人员股权激励与研发投资相关理论基础及研究现状2.1 高新技术企业高管人员股权激励与研发投资相关理论基础2.2 高新技术企业高管人员股权激励与研发投资研究现状2.3 本章小结第3章 高管人员股权激励与高新技术企业研发投入现状3.1 高管人员股权激励实施现状3.2 中国研发投入总体状况3.3 中国高新技术产业发展现状3.4 本章小结第4章 重庆市高新技术企业高管人员股权激励与研发投入现状4.1 重庆市高新技术企业高管人员股权激励现状4.2 重庆市高新技术企业研发投入现状4.3 本章小结第5章 考虑高管私人利益的高新技术企业高管人员股权激励与研发投入博弈分析5.1 理论基础分析5.2 博弈模型的建立5.3 博弈模型解的比较静态分析5.4 本章小结第6章 高新技术企业实施高管人员股权激励过程中非效率研发投资演化博弈分析6.1 导论6.2 高新技术企业高管人员非效率研发投资的演化博弈分析6.3 本章小结第7章 基于数码视讯的中国高新技术企业高管人员股权激励与研发投资关系案例研究7.1 导论7.2 基础理论分析7.3 数码视讯案例分析7.4 数码视讯研发投入变动分析7.5 本章小结第8章 研究结论及政策建议8.1 研究结论8.2 政策建议参考文献附录一附录二附录三

《高新技术企业高管人员股权激励与研发投资的关系研究》综合运用金融学、统计学、会计学、信息经济学、博弈论、计量经济学等多学科知识，对高新技术企业高管人员股权激励与研发投资关系进行系统地研究。《高新技术企业高管人员股权激励与研发投资的关系研究》在研究方法和手段方面均有一定的创新性。适合相关研究人员、政策制定者参考阅读。【作者简介】　罗富碧，博士后，副教授，重庆师范大学经济与管理学院财务管理系主任，2009年获重庆大学管理学博士学位，2012年进入北京交通大学中国产业安全中心从事博士后研究工作。主要从事激励机制设计、公司财务、公司治理方面的研究，近几年在国内重要学术刊物《中国管理科学》、《管理工程学报》、《系统工程学报》、《会计研究》等上发表论文十余篇，在国外EI期刊上发表论文多篇(均已完成EI检索)，主持和参与国家级、省部级课题多项，多篇文章被CSSCI、EI检索和被其他论文多次引用。