书籍简介:

本书围绕在华跨国公司普遍表现出的文化差异，分析跨国公司的文化整合模式以及在华跨国公司的文化环境和产生的文化冲突，提出文化差异带来的机遇与挑战；并以法国为例，重点分析中国与法国文化差异的背景，对不同文化背景下绩效管理模式特点进行比较，探讨文化差异对绩效管理的影响以及不同文化背景下的绩效管理模式优劣等。本书有利于中国企业和管理者从中汲取经验，并为中国企业“走出去”提供借鉴，提高中国企业在国际市场上的竞争力。

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书籍详细信息
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	9787511539908 如需购买下载《在华跨国企业绩效管理文化差异研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	人民日报出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.0	语种	简体中文
尺寸	17 × 24	装帧	平装
页数	216	印数	1000

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书籍信息归属:

在华跨国企业绩效管理文化差异研究是人民日报出版社于2016.6出版的中图分类号为 F279.247 的主题关于跨国公司－企业绩效－企业管理－研究－中国的书籍。