职业生涯管理
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职业生涯管理

袁庆宏, 付美云, 陈文春, 主编

出版社:科学出版社

年代:2009

定价:23.0

书籍简介:

本书根据与国际主流框架结轨的课程思路,结合中国企业中职业生涯管理发展的现实特点,在吸收借鉴国内外在该领域的最新研究成果和同类优秀教材内容的基础上,融会作者本人在职业生涯管理领域的理论研究与教学经验基础上精心编著。全书包括职业生涯管理导论、职业生涯发展阶段、组织视角的职业生涯管理体系,以及新形势下职业生涯管理知识的挑战与展望等模块的内容,分别概述职业生涯管理的重要意义和基本知识体系,以组织视角的职业体系规划与个人视角的职业生涯发展的匹配为主线,着重介绍从职业进入、组织社会化,到确定职业锚、应对职业生涯高原、渡过职业发展中后期的职业生涯发展全过程,以及不同阶段面临的典型问题。

书籍目录:

出版说明

前言

第一章概论

第一节职业生涯管理的相关概念

第二节职业生涯管理的产生与发展

第三节职业生涯管理的知识框架

第一篇职业生涯:个人与组织的准备

第二章个人职业生涯准备

第一节个人职业生涯规划概述

第二节认识自我与环境

第三节职业选择与目标确立

第四节职业生涯策略制定与实施

第三章组织职业生涯系统

第一节组织职业生涯系统概述

第二节职业生涯发展通道管理

第三节职业生涯咨询管理

第四节职业生涯开发的管理

第二篇职业生涯周期管理:个人与组织的匹配

第四章职业生涯周期管理的理论基础

第一节职业生涯发展阶段理论

第二节工作一家庭一自我的平衡

第三节个人与组织的匹配

第五章职业生涯早期个人与组织的匹配

第一节职业生涯早期个人与绍织匹配的焦点与任务

第二节职业生涯早期个人的管理策略

第三节职业生涯早期组织的管理策略

第六章职业生涯中期个人与组织的匹配

第一节职业生涯中期个人与组织匹配的焦点与任务

第二节职业生涯中期个人的管理策略

第三节职业生涯中期组织的管理策略

第七章职业生涯后期个人与组织的匹配

第一节职业生涯后期个人和组织匹配的焦点与任务

第二节职业生涯后期个人的管理策略

第三节职业生涯后期组织的管理策略

第三篇职业生涯动态管理:个人与组织的挑战

第八章个人职业生涯发展面对的挑战

第一节来自宏观环境的挑战

第二节来自组织的挑战

第三节来自个人自身的挑战

第四节个人职业生涯发展的对策

第九章组织职业生涯系统面对的挑战

第一节来自宏观环境的挑战

第二节来自组织自身的挑战

第三节来自雇员的挑战

第四节组织职业生涯系统的对策

参考文献

内容摘要:

  本书以组织视角的职业生涯系统与个人视角的职业生涯发展的匹配为主线,分为职业生涯管理概论、个人与组织在职业生涯前期的准备、个人与组织在职业生涯周期的匹配、个人与组织面临的职业生涯挑战等模块。本书分别介绍了职业生涯管理基本知识,以及从职业进入、组织社会化、确定职业锚、应对职业生涯高原,一直到度过职业发展中后期的职业生涯发展全过程面临的典型问题和应对策略,最后对社会经济发展新背景下个人职业生涯发展与组织职业生涯系统面临挑战及对策进行了分析。书中包含阅读材料、讨论与思考、案例分析等栏目,以及本章小结、复习思考题、推荐阅读材料等形式,便于读者掌握本课程知识。  本书是为人力资源管理专业的核心课程编写的教材。本书借鉴国内外最新研究成果和同类优秀教材经验,结合中国企业职业生涯管理的现实特点,融会编者在职业生涯管理领域教学与研究心得,精心编著而成。  全书以组织视角的职业生涯系统与个人视角的职业生涯发展的匹配为主线,分为职业生涯管理概论、个人与组织在职业生涯前期的准备、个人与组织在职业生涯周期的匹配、个人与组织面临的职业生涯挑战等模块。本书分别介绍了职业生涯管理基本知识,以及从职业进入、组织社会化、确定职业锚、应对职业生涯高原,一直到度过职业发展中后期的职业生涯发展全过程面临的典型问题和应对策略,最后对社会经济发展新背景下个人职业生涯发展与组织职业生涯系统面临挑战及对策进行了分析。书中包含阅读材料、讨论与思考、案例分析等栏目,以及本章小结、复习思考题、推荐阅读材料等形式,便于读者掌握本课程知识。  本书适合于高等学校工商管理、行政管理、劳动经济等学科的人力资源管理专业的师生作为教材使用,也可作为指导各类专业高校学生、拟择业者和再就业者进行个人未来职业生涯规划,以及引导组织中的员工提升自身职业成长质量的有益参考书。本书配套多媒体教学课件。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名人力资源管理名家精品系列教材
9787030254108
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出版地北京出版单位科学出版社
版次1版印次1
定价(元)23.0语种简体中文
尺寸24 × 0装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

职业生涯管理是科学出版社于2009.出版的中图分类号为 C913.2 的主题关于 职业选择-教材 的书籍。