组织也有生命

书籍简介:

长期以来，在企业文化建设领域，存在着一个不容忽视的现象。那就是许多企业的员工严重缺乏企业文化创建的参与意识和参与热情，更缺乏对不科学、不合理的企业文化提出质疑、敢于说不的权利。只知道被动地接受和执行组织管理者下达的指令，无条件地服从组织管理者制定的规则，而从不愿也不敢质疑哪怕明显存在偏差和漏洞的管理措施。之所以会出现这样的局面，是由于这些企业推行的是一种与人性化管理思维相悖的企业文化。解决这个问题的办法，就是用尊重生命规律的企业文化取代与人性化管理相悖的企业文化。彻底打破原有陈旧的管理思维模式，按照“组织也有生命”的逻辑思维，重塑企业的生存理念和价值观念，在组织生命理论思想的召唤下，“脱胎换骨”般地“活”起来。也就是本书的出版原因。

书籍规格:

书籍信息归属:

组织也有生命是中国言实出版社于2010.10出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业文化－研究 的书籍。