书籍简介:

企业竞争力根本上是人才的竞争，得人才者得天下。任何企业，人力资源管理工作都是最重要的工作之一。人才管理是个科学的系统的工程，包括人才发展策略以及招聘、培训、使用、考评、激励、培养、辞退等许多环节，而人力资源管理的首要环节就是识人，先识人，后善用。作者选取了企业识人最重要的7个要素展开论述，既有理论依据，也有案例实践，并辅以大量实用的测评工具，对企业考察员工具有重要的参考价值和一定指导意义。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	赢在识人站内查询相似图书
丛书名	华夏智库
	9787504756572 如需购买下载《赢在识人》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国财富出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	120	印数	3978

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书籍信息归属:

赢在识人是中国财富出版社于2015.4出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人事管理的书籍。