猎头的忠告

致读者第1章 这样的人才猎头喜欢 1 价值百万的客户关系网 金融租赁专家吉仁麦部长（41岁） 2 她成了市场营销的代名词 流通领域的市场营销专家尹初心次长（30岁） 3 不断自我充电，补偏救弊 商学专科出身的个人银行业务专家林历全先生（38岁） 4 相信自己的选择 由保险推销员成功变身为经营顾问的江善牵先生（39岁） 5 世间人才仅此一名？ 银行假币鉴别师徐臣逊部长（60岁） 6 尝尝被猎头公司相中的滋味第2章 去，还是留？出路何在 1 工作中寻找乐趣 2 让人萌生去意的种种职场烦恼 3 三项提案赠与正在寻找出路的你 4 猎头的忠告 如何进行职业生涯管理第3章 如何在一家公司打拼成功 1 专家VS，多面手 2 如何成为“多面手” 3 哪种人有望快速晋升 4 向上司学习 5 培养领导力 想专一地在一家公司打拼成功的话第4章 不晋升就跳槽 1 跳槽不是“转学”而是“升学” 2 寻觅跳槽目标公司 3 跳槽准备 4 跳槽前3个月 5 跳槽前1-2个月 6 决定何去何从 跳槽、转职七戒律第5章 未雨绸缪，提前为未来作准备 1 时刻处于备战状态 2 制定10年职业发展规划 3 将余暇时间用于自我充电 4 为人生的第二幕作准备 应对未来，做个未雨绸缪型的职业人士！附录 韩国主要企业的人才需求类型

不想成为职责场“俘虏”？谁不想找一份适合自己的工作，从中寻找乐趣和人生价值？不过事与愿违，大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。 不晋升就跳槽？ 在工作中你究竟应该追求什么？稳定的工作环境？高薪？到哪儿都不落伍的学历？它们或许会影响到你的事业发展，但绝不能把职业生涯压宝在这些外在的因素上。 本书作者为韩国著名的猪头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。 书中既有丰富生动的个案分析，又有权威实用的职业指导，系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升，怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽行动，成为让猎头和企业一见倾心的人才。

职业人士要想获得成功，必须维持高度均衡的职场生活。在业务能力上，具备“随时都能离开一样”的专业水准，而在对公司的忠诚度上，则要“像永远都要留下来一样”。没有哪个企业愿意接受没有实力的员工，也没有哪个公司给一味对其他企业虎视眈眈的员工一个灿烂的笑脸！ 俘虏职场，还是成为职场俘虏？在一家公司拼成功，还是认准时机采取跳槽行动？怎样的人才让企业一见倾心？听听猎头是怎么说的——像当场要离开一样准备好！像永远要留下来一样工作！ 通过本书你将了解到： 猎头喜欢怎样的人才。 如何在一定公司打拼成功。 去，还是留？怎样判断是否应该跳槽。决定跳槽之后该怎么做。 未雨绸缪，如何提前为未来作准备。