党的建设热点问题解析

一、执政党建设的基本经验

（一）执政党建设基本经验是长期实践和探索的结晶

（二）六条基本经验具有丰富内涵

（三）六条基本经验是加强和改进新形势下党的建设必须遵循的重要指导原则

二、提高党的建设科学化水平

（一）提高党的建设科学化水平是一个重大而紧迫的任务

（二）以科学理论指导党的建设

（三）以科学方法推进党的建设

（四）以科学制度保障党的建设

（五）全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律

三、建设马克思主义学习型政党

（一）建设马克思主义学习型政党是重大而紧迫的战略任务

（二）建设马克思主义学习型政党的基本要求

（三）建设马克思主义学习型政党的主要任务

四、建立健全贯彻落实科学发展观的体制机制

（一）贯彻落实科学发展观对体制机制创新提出的新要求

（二）建立健全贯彻落实科学发展观的体制机制的原则和方法

（三）当前建立健全贯彻落实科学发展观的体制机制的工作重点

五、加强党内基层民主建设

（一）党内民主是党的生命，基层民主是党内民主的基础

（二）改革开放以来党内民主建设的新成就

（三）尊重党员主体地位，保障党员民主权利

（四）推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法

（五）逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围

（六）按规定实行党务公开

（七）建立健全基层党员民主参与的制度

六、完善地方党委领导体制和工作机制

（一）领导班子配备改革带来的新问题

（二）完善常委会运作机制

（三）充分发挥专职副书记的作用

（四）建立健全党委常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度

（五）推进决策科学化、民主化

（六）加强对“一把手”的监督

七、完善党内选举制度

（一）完善党内选举制度是加强党内民主建设的需要

（二）完善党内选举制度是实践提出的新课题

（三）完善党内选举制度的一些思考

八、落实和完善党代表大会代表任期制

（一）必须抓紧完善党代表大会常任制

（二）进一步明确党代表大会代表职责

（三）完善党代表大会代表服务工作

（四）探索发挥党代表大会代表作用的新途径

九、提高选人用人公信度

（一）选人用人公信度不够高的原因分析

（二）坚持德才兼备、以德为先用人标准

（三）建立健全科学的选拔任用机制

（四）坚持走群众路线，注重群众公论

（五）把严格监督、严肃纪律贯穿选人用人始终

（六）严格干部管理

十、规范干部选拔任用提名制度

（一）规范干部选拔任用提名制度的新探索

（二）规范干部选拔任用提名制度的新认识

（三）对规范干部选拔任用提名制度的新思考

（四）在实践中进一步规范干部选拔任用提名制度

十一、建立来自基层一线党政领导干部选拔培养链

（一）为什么要建立来自基层一线党政领导干部选拔培养链

（二）建立来自基层一线党政领导干部选拔培养链的现状

（三）如何建立来自基层一线党政领导干部选拔培养链

十二、构建城乡统筹的基层党建新格局

（一）为什么要构建城乡统筹的基层党建新格局

（二）构建城乡统筹的基层党建新格局的基本内涵

（三）构建城乡统筹的基层党建新格局需要着力解决的几个问题

十三、推进选聘高校毕业生到村任职工作

（一）完善选聘机制

（二）完善服务机制

（三）完善能力培养机制

（四）完善创业激励机制

（五）完善“退出机制”

十四、健全党内激励、关怀、帮扶机制

（一）健全党内激励、关怀、帮扶机制的新探索

（二）当前党内激励、关怀、帮扶工作面临的主要问题

（三）健全党内激励、关怀、帮扶机制的思考和建议

十五、建立健全防止利益冲突制度

（一）防止利益冲突是反腐倡廉建设的核心内容，是—个长期任务

（二）防止利益冲突必须完善公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制

（三）防止利益冲突必须健全权力运行制约和监督机制

（四）大力推进防止利益冲突的制度创新

（五）认真落实防止利益冲突的新举措

党的建设是一门实践性很强的科学。问题来自实践和基层，解决问题的答案也来自实践和基层。在研究党建“热点”问题过程中，编者大量搜集和研究各地探索出的好做法、好经验，开阔了思路。《党的建设热点问题解析》不仅大量引用了这些好做法、好经验（有些部分直接采用调研报告形式），还在许多部分中附了一些实例。