书籍简介:

本书对企业人力资源管理者职业高原的构成维度进行深入探究，发现职业高原由结构高原、内容高原、中心化高原和动机高原四个维度构成；进而对不同年龄、不同企业、不同管理层次的人力资源管理人员的职业高原特征进行实证调查分析；并对职业高原与组织支持感、工作满意度和离职倾向之间的关系进行实证调查，发现其中的相关关系。对如何从职业高原管理入手提高企业人力资源管理者工作满意度，降低员工流动倾向提出对策建议。

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	9787550426139 如需购买下载《企业人力资源管理者职业生涯发展研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	成都	出版单位	西南财经大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	78.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 18	装帧	平装
页数	230	印数

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书籍信息归属:

企业人力资源管理者职业生涯发展研究是西南财经大学出版社于2016.8出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人力资源管理－研究的书籍。