书籍简介:

本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，作者力求反应薪酬管理领域的基本理论、最新研究成果和实践中的操作方法，其内容包括：薪酬管理总论、战略性薪酬管理、外部竞争性与薪酬水平、内部公平与薪酬结构、职位工资体系、技能工资体系、绩效工资体系、员工福利管理、特殊群体的薪酬管理。全书共9章，每章约3.5万字。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	薪酬管理站内查询相似图书
丛书名	21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
	9787302547303 如需购买下载《薪酬管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	40.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 19	装帧	平装
页数		印数

书籍信息归属:

薪酬管理是清华大学出版社于2020.2出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于企业管理－工资管理的书籍。