书籍简介:

企业绩效考核与薪酬管理是人力资源管理与开发的核心。本书基于对现行企业绩效考核与薪酬管理的现状分析的基础，系统阐述了现代企业绩效考核与薪酬管理的原理、实施过程控制方法、工具适用性选择等核心问题，并结合丹东市中小企业的个案研究针对性提出了解决思路与优化方案。本书认为，企业绩效考核与薪酬管理是一种系统的、强调整体性和全局性、关注企业长期利益的管理理念，其主旨在于以组织战略为起点，通过持续的信息沟通行程组织目标所预期的利益和产出，并推动企业和个人双赢。

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书籍详细信息
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	9787551720236 如需购买下载《企业绩效考核与薪酬管理的优化与设计》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	沈阳	出版单位	东北大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	58.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 18	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

企业绩效考核与薪酬管理的优化与设计是东北大学出版社于2018.10出版的中图分类号为 F272.5 ,F272.923 的主题关于企业管理－工资管理 ,企业绩效－企业管理－研究的书籍。