出版社:机械工业出版社
年代:2012
定价:39.0
本书是第一本从工作和生活平衡角度研究职业生涯管理的著作,从组织和个人两个层面帮助读者更透彻地理解我们每个人在实现自己的职业梦想过程中都不得不面对的工作与家庭冲突这一现实问题,并从从组织和个人角度指导读者更好地整合工作与生活矛盾,从而成功地按照自己的职业规划地实现职业目标。该书除了提供了完整的习题体系来指导学生进行自我评估和调整制定职业生涯规划外,还从组织角度提出改善组织的职业生涯管理体系的有效方法及帮助员工减少工作与家庭、工作与生活冲突的有效方法,如友善的组织文化、家庭友好政策、工作灵活安排等,从而在促进员工的工作生活和谐的基础上,取得员工职业生涯与组织绩效双赢。该书理论体系完善,结构合理,融理论与实践为一体,适合做高校教材。指导学生在自我评估、整合开发、雇主评估、工作家庭平衡等过程中让学生逐步完成自己的职业生涯设计,并明确自己的职业生涯动机、目标、兴趣及战略,并最终为完成职业生涯目标提供途径,通过学习可以明显改善学生的自我认知能力,切实为其职业规划服务。
前言作译者简介第一章 新的职业理念第二章 自我评估过程第三章 整合自我评估与开发第四章 找到理想的工作第五章 职业生涯发展规划第六章 工作与家庭第七章 工作场所的灵活性第八章 终身职业生涯规划附录 工作一生活平衡卓越组织的衡量标准致谢
本书是一本从工作和生活平衡角度研究职业生涯管理的著作,从组织和个人两个层面帮助读者更透彻地理解每个人在实现自己的职业梦想过程中都不得不面对的工作与家庭冲突这一现实问题,并从组织和个人角度指导读者更好地整合工作与生活矛盾,从而成功地按照自己的职业规划实现职业目标。本书理论体系完善,结构合理,融理论与实践为一体,适合做高校教材。本书在指导学生在进行自我评估、整合开发、雇主评估、工作一生活平衡等过程中让学生逐步完成自己的职业生涯设计,明确自己的职业动机、目标、兴趣及战略,为最终完成职业生涯目标提供有效途径。通过学习本书,可以明显改善学生的自我认知能力,切实为其职业生涯规划服务。本书的读者对象是高校学生以及研究工作一生活乎衡的专业人士,包括经理、人力资源管理人员、职业顾问等。