劳动人事争议处理法规政策大全

序言

一、综合

1．法律

2．行政法规

3．地方性法规

4．其他

二、劳动关系与集体合同

1．劳动关系

2．集体合同

三、劳动工资与福利

1．劳动工资

2．福利

四、劳动标准与劳动保护

1．劳动标准

2．劳动保护

五、社会保险

1．养老保险

2．工伤保险

3．生育保险

4．失业保险

5．医疗保险

6．其他

六、人事关系

1．国家公务员管理

2．事业单位人事管理

3．事业单位改革

4．工资福利与离退休管理

七、转业干部和退伍军人安置

八、劳动人事争议处理

1．规章和规范性文件

2．司法解释

3．广东省高级人民法院指导意见

九、已失效但有参考价值的法律文件

十、部分地区法规、政策

随着经济结构的深刻调整、产业转型升级和人们思想观念的深刻改变以及劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律、法规及政策的相继实施，劳动人事关系出现了许多新特征和新变化。近年来，劳动人事争议案件持续高位运行并呈现复杂化趋势，妥善处理劳动人事争议，对促进社会和谐稳定、维护劳动者和用人单位的合法权益具有不可替代的重要作用。为适应新时期人力资源管理的需要，为人力资源和社会保障部门、用人单位和广大职工提供全面、专业、权威、实用的处理劳动人事争议的依据，广东省劳动人事争议调解仲裁院组织编印了《劳动人事争议处理法规政策大全》。
《劳动人事争议处理法规政策大全》收录了新中国成立以来国家和我省有关劳动关系与劳动合同、集体合同、劳动工资与福利、劳动标准与劳动保护、社会保险、人事关系、转业干部和退伍军人安置、劳动人事争议处理等法律、法规及政策文件，以及部分已经失效但仍有参考价值的法律文件，并分门别类进行了系统编排，内容翔实，易于查找，是一本方便实用的工具书。