书籍简介:

本书通过诸多真实职场故事，系统地对“我是我认为的我”理念原理加以阐释，环环相扣，从自我的期望决定信念、信念决定态度、态度决定行为、行为决定结果，直至最后得到自己想要的结果等方面一一展开，让“我是我认为的我”的理念变得生动直观。

作者介绍:

易发久，影响力教育训练集团董事长影响力（香港)国际教育发展集团有限公司董事长世界华人工商促进会常务理事 “中国·培训论坛”组委会执行主席上海人才培训市场指导中心常务理事、培训委员会主任影响力EAP网络学院院长上海师范大学教授中国第一套原创108部MBA教程主编《领袖的风采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》《领袖的风采》、《有梦就会实现》、《学习改变命运》、《如何规划成功人生》、《决定你一生的21个信念》《卓越团队共同理念》、《双赢的沟通——同理心》、《创造力训练——头脑风暴》等。

书籍目录:

一期望论：我的自我期望决定我的信念／1

正确的自我期望是正确信念的基础／2

自我提升工具：自我期望的测试方法／12

案例：从“死亡批发商”到和平维护者的诺贝尔／14

确立正确的自我期望的方法／17

自我提升工具：做职业规划前应思考的问题／28

案例：从穷小子成长为美国加州州长的施瓦辛格／30

二信念论：我的信念决定我的态度／33

有什么样的信念就会选择什么样的态度／34

自我提升工具：测试你是否具有必胜的信念／40

案例：信念的力量／43

树立坚定信念的方法／46

自我提升工具：自我激励原则／160

案例：愚公移山／62

三态度论：我的态度决定我的行为／67

态度是行为的导师／68

自我提升工具：消极态度的表现形式及原因分析／76

案例：两只小鸡的命运／80

如何培养积极的态度／82

自我提升工具：态度评估表／96

案例：积极的态度有利于成功／99

四行为论：我的行为决定我的结果／103

有什么样的行为就有什么样的结果／104

自我提升工具：不利于成为“我认为的我”的行为测试表／113

案例：做与不做的结果／116

立即行动／118

自我提升工具：测试你是否是一个立即行动者／131

案例：立即行动者与非立即行动者／133

五结果论：我的结果是我想要的结果／137

自我提升工具：“我是我认为的我”的思维方式／144

案例：陈景润与哥德巴赫猜想／146

内容摘要:

“我是我认为的我”是“易发久九大管理理念”之一，是影响力教育训练集团及国内外数万家企业的企业文化瑰宝，也是实现自我期望、成就自我的绝妙法宝。有这样一个故事：小时候，小高和小陈玩角色扮演。小高对小陈说：“我以后想当一名很棒的老师，所以我扮演老师。你以后想当什么？”小陈说：“我不知道，随便当什么都行。”于是，在这次游戏中，小高就扮演老师，而小陈则根据剧情的需要，一会儿扮演学生、一会儿扮演家长、一会儿扮演拖把。
长大后，小高在“我要成为一名优秀教师”这一自我期望的指引下，考上了某著名师范大学。毕业后，她通过自己的努力成为了某著名高中的语文教师。小陈则每走一步都很无所谓，完全听从父母的安排。虽然毕业后也找到了不错的工作，但是每当别人问她是否喜欢自己的工作时，她都会说：“不知道，反正就是工作呗，有人给钱，我就干活。”

书籍规格:

书籍详细信息
书名	我是我认为的我站内查询相似图书
丛书名	易发久九大管理理念系列
	9787807299639 《我是我认为的我》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	南京	出版单位	凤凰出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	18.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 14	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

我是我认为的我是凤凰出版社于2010.11出版的中图分类号为 B821-49 的主题关于成功心理学－通俗读物的书籍。