劳动经济学

导论

第一节 劳动经济学的研究对象与范围

一、劳动经济学的研究对象

二、劳动经济学的覆盖范围

第二节 劳动经济学的主要内容与体系结构

一、劳动经济学的主要内容

二、劳动经济学的体系结构

三、劳动经济学的定义

第三节 劳动经济学的研究方法与分析工具

一、劳动经济学的研究类型

二、劳动经济学的分析方法与分析工具

三、假设的重要性与分析的目的性

本章小结

关键概念

重要观念

复习思考

应用实训

第一篇 系统视角下的劳动力市场运行

第一章 劳动力市场运行体系

第一节 劳动力流转变形过程与劳动力资源的基本属性

一、劳动力流转变形过程

二、劳动力的基本内涵及其外延的扩展

三、现实社会经济中劳动力的界定与劳动力资源的规定性

第二节 劳动力市场运行体系

一、劳动力市场运行体系的基本构成

二、劳动力市场运行体系的主体构成

三、劳动力市场运行体系的基础构成与保障构成

第三节 劳动力市场的运行机制

一、劳动力市场体系

二、劳动力市场的运行机制与运行机理

三、劳动力市场的运行成本

本章小结

关键概念

重要观念

复习思考

应用实训

第二章 劳动力供给与劳动力需求

第一节 劳动力供给及其变动

一、劳动力供给概述

二、个别劳动力供给行为与供给决策

三、市场劳动力供给状态

第二节 劳动力需求及其变动

一、劳动力需求概述

二、厂商劳动力需求行为与需求决策

三、市场劳动力需求状态

第三节 弹性理论在劳动力供求分析中的应用

一、劳动力供给弹性

二、劳动力需求弹性

三、劳动力供给弹性与劳动力需求弹性的应用

本章小结

关键概念

重要观念

复习思考

应用实训

第三章 工资率与劳动力市场均衡

第一节 工资的基本内涵

一、工资的基本含义

……

第二篇 效率视角下的劳动力资源效用增进

第三篇 公平视角下的劳动关系协调进步

《高等院校经济管理类专业应用型系列教材：劳动经济学》包括导论、三篇共15章、附录（6则）。第一篇论述了劳动力市场运行体系、劳动力供给与劳动力需求、工资率与劳动力市场均衡、劳动力市场性状与运行环境、劳动力市场运行状态5章内容；第二篇论述了劳动者职位匹配、企业雇佣策略选择、人力资本投资、劳动力流动、经济全球化下劳动力国际流动5章内容；第三篇介绍了劳动权益与劳动关系调整、工会活动、劳动力市场歧视、社会保障、政府行为与劳动力市场5章内容。《高等院校经济管理类专业应用型系列教材：劳动经济学》可供高校应用型本科各类相关专业教学使用，或用于其他层次教学培训，也可作为经济工作者和自学者的参考书。

对于劳动经济学课程来说，传统西学模式不足以承载中国现实对它所赋予的重任，中国化与创新是必然的时代要求。《高等院校经济管理类专业应用型系列教材：劳动经济学》作者按照“纯粹性”降一点、“实用性”升一点的思路设计体系结构。
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