拉丁美洲的创业

第一章 作为发展引擎的创业活动

一、前言

二、创业与发展：全球视野下的拉美

三、如何定义优秀创业者？企业家才能的特点

四、概念框架：企业家才能、职业能力与创业决策

五、报告的结构和主要结论

六、结论

附录一与企业家才能有关的性格特点测评

附录二企业家才能、创业决策和就业结构

第二章 谁是拉美的创业者

一、前言

二、拉美的就业状况：创业决定与创业规模

三、谁是拉美的创业者？他们的表现如何？

四、不同就业群体间的流动：无法获得成长的创业者和选择创业的失业者

五、结论

六、附录

第三章 微型企业：增长的源泉还是失业者避难所？

一、前言

二、微型企业的特点：拉丁美洲的自雇型及小规模企业

三、拉美地区有多少生存型微型企业主，又有多少具备发展潜质？

四、为什么选择成为微型企业主，而非企业家或工薪者？

五、结论

第四章 生产力变革和优质企业

一、前言

二、企业家，创造价值的企业和经济发展

三、拉美企业的动态：一些典型事例

四、经商才能与其他企业成立和发展的内部决定因素

五、环境作为生产单位产生和成长的条件

六、结论

第五章 促进创业、就业和生产力的政策

一、前言

二、促进创业和生产力提高的政策体系

三、拉美的政策路线图

四、创业扶持措施的影响和效率

五、结论

六、附录

参考文献

《经济和发展报告（2013）》所关注的是创业，即创建的企业可以产生就业和生产力的可持续增长，这是拉美发展的核心要素。在此问题上，拉美国家与发达国家所不同的是：一方面，在拉美地区非正规的小微企业数量庞大；另一方面，建立的正规企业发展活力不足。这两个问题直接相互联系且相互影响：正规企业没有发展，因为他们没有具备必要能力的劳动者；而之所以如此，是因为没有企业能创造劳动机会来抑制自我就业者。因此，旨在促进创业的公共政策应当多方面、完整地关注企业能力的开发、鼓励创新、资金的可获性及劳动力的培训。涉及创业环境的上述四要素是所有现存的和正在创建的企业都应当享有的，包括拥有发展潜力的微型企业。