书籍简介:

本书是教人如何正确激励的书。作为企业领导，首先要明白怎样激励员工才能产生更好的效果，其次要懂得由于社会文化的差异，在面对不同类型的员工时，如何灵活机动改变激励方式方法。激励的目的，不在改变员工的个性，而在促使员工自我调适，产生合理的行为。员工自我调适的方向，如果朝向企业的目标，所产生的行为即属合理；若是朝向自己的个人目标，与企业的目标不相符合，甚至于互相矛盾或冲突，那就是不合理的偏差行为。激励可公开进行或暗中交易，两者都以正当而合理为适宜。凡是大家看法相当一致，不易引起众人反感的，可公开激励，目的在获得大家的良好反应，以扩大影响；若是见仁见智互异，而又非奖赏不可的，便暗中进行，以减少误解或不满。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	最有效的激励艺术站内查询相似图书
丛书名	中国式管理全集
	9787550222472 如需购买下载《最有效的激励艺术》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	北京联合出版公司
版次	1版	印次	1
定价(元)	88.0	语种	简体中文
尺寸	25 × 17	装帧	精装
页数		印数

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书籍信息归属:

最有效的激励艺术是北京联合出版公司于2014.1出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于企业管理－人事管理－激励－中国的书籍。