国际贸易、工资与就业

导论

第一节 研究背景、目的及意义

第二节 研究现状

第三节 研究思路、结构框架和研究方法

第四节 研究创新点及不足

第一章 国际贸易与劳动力市场文献研究综述

第一节 理论研究综述

第二节 经验研究综述

第三节 小结

第二章 变量指标及数据说明

第一节 变量指标说明

第二节 指标数据说明

第三章 国内需求、出口与就业

第一节 出口贸易与就业的实证模型

第二节 就业系数修正模型

第三节 模型的扩展

第四节 小结及政策建议

第四章 国际贸易与工资

第一节 委托工资法理论

第二节 中国贸易与工资收入关系的经验模型

第三节 模型回归结果及分析

第四节 小结及政策建议

第五章 国际贸易、贸易自由化与就业

第一节 理论模型及其发展

第二节 中国贸易与就业的理论与经验模型

第三节 模型回归结果及分析

第四节 小结及政策建议

第六章 国际贸易、劳动力需求弹性与就业风险

第一节 劳动力需求弹性理论及相关研究

第二节 贸易与劳动力需求弹性的理论与经验模型

第三节 模型结果及分析

第四节 小结及政策建议

第七章 外包、全要素劳动生产率与工资

第一节 外包相关理论

第二节 外包、FDI与全要素生产率及工资的理论与经验模型

第三节 模型结果及分析

第四节 小结及政策建议

第八章 结论与启示

第一节 主要结论

第二节 启示

参考文献

附录

《国际贸易、工资与就业：中国的理论与实证模型》包括9个部分。导言介绍了《国际贸易、工资与就业：中国的理论与实证模型》的研究背景、研究目的、研究方法及创新；第一章为文献综述，分别从理论和实证两个方面梳理贸易影响劳动力市场的相关文献，在理论文献部分按照国际贸易理论的发展轨迹整理，在实证部分按照国际贸易影响劳动力市场的3种不同途径进行整理；第二章对书中的数据收集和处理方法以及计量模型中相关指标的选取和计算做出解释和说明；第三章到第六章是《国际贸易、工资与就业：中国的理论与实证模型》的实证研究部分，第三章作为实证研究的铺陈从国内生产总值核算角度运用中国工业部门面板数据测算了国内需求和贸易对就业的影响，以便对内需和外需的就业创造效应有一个直观了解；然后，在第四、五、六章分别利用中国工业部门面板数据按照国际贸易对劳动力市场工资收入分配、就业和劳动力需求弹性3个层面的影响测算了国际贸易的工资、就业差异化和就业风险效应；第七章作为实证研究的扩展，从中间品贸易角度测算了贸易对工业部门全要素生产率及工资的影响；第八章是全书研究的归纳总结以及未来研究方向的展望。

《国际贸易、工资与就业：中国的理论与实证模型》在很大程度上深化了国际贸易与发展中国家劳动力市场之间关系的研究，在国际经济学与劳动经济学之间建立起更紧密的交叉联系，将现有的理论、模型和假说推广到对中国这个国别案例的实证研究将极大地丰富文献积累。从深化改革开放的实践看，《国际贸易、工资与就业：中国的理论与实证模型》的研究将对全面和正确地认识、辨析和估价经济全球化给我国劳动力市场带来的长期收益和短期成本具有重要的现实意义。在中国加入WTO后，深化开放的外部冲击与经济转型时期的国有企业改革和产业政策的调整交织在一起，加大了就业和收入分配问题的复杂性和艰巨性，因此研究对弄清贸易在这其中所起的作用及其传导机制提供了坚实的理论依据。从政府的政策改革看，本研究对如何健全在开放条件下的社会保障制度、建立进口冲击下的贸易救济和援助体系、深化劳动力市场的体制改革、加快产业结构调整等重要问题提供了若干战略性的政策建议，这对我国实现社会和谐、稳定和公平的目标无疑具有重要的意义。