做最“傻”的员工

第1章 “傻”的表现

做别人不愿做的事

把别人敷衍的事做到最好

主动解决别人回避的问题

做分外的事

不找任何借口

没有任何怨言

完成不可能的任务

第2章　企业需要这样的“傻”员工

在“最没有前途”的岗位上发光

闪光的忠诚

小事也要做得同样出色

执行决议不折不扣

让问题止于自己

凡事先干起来

认定的事就认真做到底

第3章 “傻”员工的机会多

拥有责任，拥有机会

升职靠责任，而不是聪明

机会经常青睐有些“傻，，的人

因为“吃亏”，所以杰出

“傻”点，机会就多点

责任是一种成熟

第4章　成功的人都有点“傻”

明知危险也要“亮剑”

比尔·盖茨小的时候

真正的战士就是“不抛弃，不放弃”

卡耐基干吗要冒险

胡雪岩的几次“跳槽”

王永庆卖米还洗缸

洛克菲勒也曾无奈

第5章　这样的“聪明”要不得

凑合一下得了，老板不一定看见

这又不是我的公司，关我什么事

这怎么可能呢，我看还是别干了

我的能力那么强，不应该让我干这些

我觉得这样做挺好，干吗听别人的

我别出头了，干不好该赖我了

这不是我的错，都是他们干的

我偷着得点实惠，应该没人知道

我是公司的顶梁柱，公司离不开我

第6章 “傻”到卓越

责任大于一切

责任有多大，事业就有多大

责任本身就是能力

“傻”同样是激情

用责任发挥“聪明”

真正的“聪明”就是主动

让责任成为一种习惯

责任造就结果

后记

说明

公司最欣赏什么样的员工？ 什么样的员工最容易获得成功？ 究竟什么是聪明，什么是傻？ 作为一名普通的员工，如何能在公司立足、取得辉煌的发展和前途呢？本书将告诉你一个浅显而永恒的真谛。 阿甘、许三多、李云龙……这些著名的人物做人做事好像显得有些“傻”，但他们取得的成就却又那么杰出，这是为什么呢？在公司和企业里，老板对员工的最根本要求是什么？你如何能在职业场中迅速脱颖而出？为什么有些人似乎不如你，但却比聪明的你升职快…… 有人说成功靠能力，有人说成功靠的是机会，也有人说靠的是职场技巧和智慧……这些都有道理，但又都不是根本和全部。 我们经常看到周围一些挺“傻”的人总干一些挺“傻”的事儿，但却往往受到老板的赏识和器重。究竟什么是傻，什么是聪明？

公司最欣赏什么样的员工？什么样的员工最容易取得成功？究竟什么是聪明，什么是傻？
作为一名普通员工，如何能在公司立足、取得辉煌的发展和前途呢？本书将告诉你一个浅显而永恒的真谛——责任心。