劳动法与社会保障法

第一章 社会法概论

第一节 社会立法与社会法

第二节 社会法的概念与特点

第三节 社会法的原则与体系

思考问题与案例

第二章 劳动法的历史沿革

第一节 劳动法的起源

第二节 外国劳动立法概况

第三节 中国劳动立法概况

第四节 国际劳动立法

思考问题与案例

第三章 劳动法概论

第一节 劳动法的概念和调整对象

第二节 劳动法的地位和作用

第三节 我国劳动法的基本原则

第四节 我国劳动法的渊源与体系

思考问题与案例

第四章 劳动法律关系

第一节 劳动法律关系概述

第二节 劳动法律关系主体

第三节 劳动法律关系的内容

第四节 劳动法律关系的客体

第五节 劳动法律关系的运行

思考问题与案例

第五章 劳动就业法

第一节 劳动就业概述

第二节 公平就业和就业歧视

第三节 就业服务与就业管理

第四节 特殊群体就业保障与就业援助

思考问题与案例

第六章 劳动合同法

第一节 劳动合同概述

第二节 劳动合同的内容、形式和期限

第三节 劳动合同的订立

第四节 劳动合同的履行和变更

第五节 劳动合同的解除与终止

第六节 劳务派遣与非全日制用工

思考问题与案例

第七章 集体合同制度

第一节集体合同概述

第二节 集体合同的内容与形式

第三节 集体合同的订立、履行与终止

思考问题与案例

第八章 工资制度

第一节工资概述

第二节 工资构成和工资形式

第三节 最低工资制度

第四节 工资支付保障

第五节 工资集体协商制度

思考问题与案例

第九章 工作时间与休息休假制度

第一节 工作时间制度

……

第十章 劳动安全卫生法

第十一章 社会保障法概论

第十二章 社会保险法

第十三章 社会救助法

第十四章 社会优抚法与社会福利法

第十五章 劳动保障监察法

第十六章 劳动争议处理法

后记

本教材借鉴了我国学者关于劳动法与社会保障法的最新研究成果，依据我国劳动与社会保障方面的最新法律、法规及规章，结合当前我国劳动与社会保障制度的发展现状和社会现实需要，分为社会法概论、劳动法的历史沿革、劳动法概论、劳动法律关系、劳动就业法、劳动合同法、集体合同制度、工作时间与休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生法、社会保障法概论、社会保险法、社会救助法、社会福利法与社会优抚法、劳动保障监察法、劳动争议处理法等十六章，系统、清晰地介绍了我国劳动法与社会保障法的理论知识体系、相关法律法规的主要内容及其运用。