国有企业高层管理者激励补偿效应
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国有企业高层管理者激励补偿效应

赵宇恒, 著

出版社:吉林人民出版社

年代:2011

定价:27.0

书籍简介:

本书以中国上市公司为样本,采用理论分析——提出假设——获取数据——实证检验——得出结论的实证研究基本方式,针对管理者激励的两种假说——“最优契约论”与“管理权力论”,突出盈余管理的角色与管理者权力在激励契约中的作用,对企业管理者激励补偿与企业绩效的关系进行了研究,并引入制度环境因素,探讨了政府干预对国有企业管理者薪酬激励效应的影响。

书籍规格:

书籍详细信息
书名国有企业高层管理者激励补偿效应站内查询相似图书
丛书名吉林大学管理学院管理创新文库
9787206074998
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出版地长春出版单位吉林人民出版社
版次1版印次1
定价(元)27.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数 155 印数 1000

书籍信息归属:

国有企业高层管理者激励补偿效应是吉林人民出版社于2011.4出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业:上市公司-企业领导-激励-研究-中国 的书籍。