书籍简介:

本书从组织供给满足员工需求的视角去探讨组织责任影响员工创新行为的机理。作者首先运用扎根研究和问卷研究的方法对员工视域下组织责任的内涵进行探讨，形成了包括4个二阶维度和9个一阶维度的员工视域下组织责任的高阶二维度模型，然后以自编的组织责任测评量表及其他相关的成熟测评量表为工具收集员工数据，最后提出员工创新管理的对策。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	组织责任影响员工创新行为的实证研究站内查询相似图书
丛书名	湖南商学院工商管理博士论丛
	9787513643047 如需购买下载《组织责任影响员工创新行为的实证研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国经济出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	简体中文
尺寸	17 × 24	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

组织责任影响员工创新行为的实证研究是中国经济出版社于2016.9出版的中图分类号为 F270 的主题关于企业创新－创新管理－研究的书籍。